回答者： 女性/ 貨物 グランドハンドリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。賞与コロナ禍ではカットされてます。若い人の一人暮らしには厳しいくらいの年収です。生活が厳しいのと奨学金やローンの支払いに追われるのとで長く働き続けることに限界を感じました。
評価制度:
実力主義ではありますが、ライン業務ではなく雑務で判断されることが多いです。資格をどれだけ取っていようが、どれだけ仕事をもっていようが、自分が立てたマニフェストを実行できていなければ評価されません。よって、実力と異なる評価をされる人も多くいます。
昇給は年に1回。賞与コロナ禍ではカットされてます。若い人の一人暮らしには厳しいくらいの年収です。生活が厳しいのと奨学金やローンの支払いに追われるのとで長く働き続けることに限界を感じました。
評価制度:
実力主義ではありますが、ライン業務ではなく雑務で判断されることが多いです。資格をどれだけ取っていようが、どれだけ仕事をもっていようが、自分が立てたマニフェストを実行できていなければ評価されません。よって、実力と異なる評価をされる人も多くいます。
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回答者： 女性/ 貨物 グランドハンドリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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