西九州スバル株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
西九州スバル株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業部 / 課長 / 間接 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年11月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年09月19日
西九州スバル株式会社の職種別口コミ（10件）
西九州スバル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月07日
西九州スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
企業カルチャー・社風:
今までは、中々個々の相談など出来る状態では無かったが、最近は現況を確認してフィードバックがある。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間でのコミュニケーションをとるＷＥＢスクラム会議を行っている。
ダイバーシティ・多様性:
思い当たる節が無い
今までは、中々個々の相談など出来る状態では無かったが、最近は現況を確認してフィードバックがある。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間でのコミュニケーションをとるＷＥＢスクラム会議を行っている。
ダイバーシティ・多様性:
思い当たる節が無い
西九州スバル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
西九州スバル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
成長・キャリア開発:
女性が営業として働き始め、結婚により中々時間の制約がある際に、以前はキャリアチェンジして業務を行っていた。
働きがい:
いろいろな事に追われ、終わった事での達成感しか、今は無い。
女性が営業として働き始め、結婚により中々時間の制約がある際に、以前はキャリアチェンジして業務を行っていた。
働きがい:
いろいろな事に追われ、終わった事での達成感しか、今は無い。
西九州スバル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
西九州スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
事業の強み:
独自性のある商品だが、国内シェアは低い
事業の弱み:
一般的に選んでいただく選択肢に出てきにくい。
事業展望:
２０３０年の脱炭素によりガソリン車がこの先どのようになるのかが事業の不安要素
独自性のある商品だが、国内シェアは低い
事業の弱み:
一般的に選んでいただく選択肢に出てきにくい。
事業展望:
２０３０年の脱炭素によりガソリン車がこの先どのようになるのかが事業の不安要素
西九州スバル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
西九州スバル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 574万円 | 35万円 | 0万円 | 143万円 |
| 年収 | 574万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 143万円 |
給与制度:
昇給は、6月にあり上がらない年は無かった印象がある。賞与も年2回普通に出る。営業、サービス、間接と様々業種がありお客様と接する営業が一番手当は多い印象がある。
評価制度:
評価制度も年々変わり、年功序列は無いように思えるが、幹部となる方は年齢に伴っているように思われる。適正な人選かどうかは不明確。
昇給は、6月にあり上がらない年は無かった印象がある。賞与も年2回普通に出る。営業、サービス、間接と様々業種がありお客様と接する営業が一番手当は多い印象がある。
評価制度:
評価制度も年々変わり、年功序列は無いように思えるが、幹部となる方は年齢に伴っているように思われる。適正な人選かどうかは不明確。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西九州スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西九州スバル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
退職金制度はあるが、住宅補助は不明確。
オフィス環境:
業務スペース、会議室、ネット会議室、飲食スペースを完備しているが、土日立地条件が悪く、渋滞の頻度が高い。
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