組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取れていたと思います。部署内も仲が良く、...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区代々木３丁目２５－３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷却系熱交開発部/ 担当
2.8
愛知県安城市尾崎町丸田１－７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部内、室内は話しやすい環境。部長クラスまでは気軽に相談できる...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:指導員以上のいわゆる『肩書き』がついた人が、ほとんど男なとこ...
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3.0
群馬県伊勢崎市寿町２０番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一方で、技術力は高いとはいえない。このため、真摯に課題に向き...
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3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が近く気軽に報告はしやすいと思う。部署間でも仲良...
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3.5
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】能力のある社員の起用があまりできてい...
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2.6
北海道札幌市手稲区曙五条５丁目１－１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術、製品に挑戦する機会は多いと思うが、時間の制約（納...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町４２６１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・創業者を重んじた教育がされる。一方で、朝会では持ち回りで所...
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3.2
愛知県春日井市味美白山町２丁目１０－４
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:英語を喋れるひとがほとんどおらず、日本語が喋れる外国人がたま...
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3.3
愛知県刈谷市豊田町２丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会を年に何回、課でのイベント、組内でのレク、などなど回数...
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株式会社TF-METAL九州のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社TF-METAL九州の回答者別口コミ（1人）
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TF-METAL九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に事実や根拠より、上司が求める結果を出さなければ評価が貰えない場合があり、出世に大幅に響くこともある。
また出世は順番待ちで個人の能力よりも、運要素が強い事もあり、社員のモチベーションは役員以外ほぼないに等しいと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
一般職の方は他部署との隔たりはほぼ無いと思う。
但し、一定以上の管理職との情報共有が出来ていないことがしばしばある。