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那須八溝物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:
退職金はありません。  その他福利厚生もなし。

那須八溝物産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年09月06日
勤務時間・休日休暇:労働基準所に指摘されないようにうまくグレーゾーンを利用している印象。
労働時間は非常に長く、毎日12時間と考えておく必要がある。プライベートは皆無。終業時間が分からず「何時に帰れるのか」を一日中考えている社員ばかり。タイムカードは一日あたりの時間が長すぎる場合切って働くように言われる。
休みは、いまどき4週6休。 長時間労働の上、休み少ない。
見込み残業があるため、残業代はほぼもらえないです。

那須八溝物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
トップダウン、年功序列が当たり前です。

那須八溝物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:
長時間労働なので女性は働きにくいかと思います。

那須八溝物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度はこの会社では聞いたことがないです。
キャリアアップしたくても拘束時間が15時間前後が当たり前なので、他のことが全くできない。

働きがい:
サービス業なので接客は学べるかと思います。コンサルも入ってるので経営に関してそこから学べるかもしれません。

那須八溝物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年09月06日
入社理由・入社後の印象:求人募集には、「はたらきやすい」とか「給料も高く」記載されていたが、入社後に全く違うことに驚いた。
シフトの開始時間の30分前に、タイムカードを切らずに出社が当たり前のルールとなっている。 終業時間もシフトには記載されていないので、何時に帰れるかわからない。
給料も、求人に記載されている金額よりも少なく、上司に相談したら「頑張ればそうなれるから頑張ろう」と言われた。

那須八溝物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業展望:
従業員の年齢が高く20代、20代の若い人材が全く育っていないので、労働環境の改善や待遇改善が必要かと思います。

那須八溝物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル部門にあおますが、昇給無し、ボーナス無し。目標達成しても何にもありません。残業代も出ません。シフト制ですが、シフトの始業時間の29分前出勤するのがルールとなっている。7時出勤の場合は6時31分からサービス業務し夕食の片付けが終わるまで帰れません。遅いと22時になります。