回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：在籍していた頃は、隔週で週休2日だった。今は改善されているかもしれない。サービス残業、休日出勤は当たり前だった。イベントの日や繁忙期には開店から閉店まで丸一日の勤務をする事も多々あった。ワークライフバランスは無いと思った方が良い。休日でも電話はかかってくるし、気が休まる暇がない。
株式会社ヒノックスのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ヒノックスの回答者別口コミ（4件）
- リーダー / ホール アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年12月26日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年09月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.9
最新の回答：2016年01月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ヒノックスの職種別口コミ（12件）
株式会社ヒノックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヒノックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヒノックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ リーダー
2.0
企業カルチャー・社風:
派閥があり、溶け込むのに時間を要する。
コミュニケーション能力が低い人は苦労するかもしれない。
年功序列型の風潮が強く、スポーツ(部活)未経験だとストレスになるかも。
組織体制・コミュニケーション:
結局コミュニケーション能力次第になる。
高ければうまく出世しやすいかも。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に何でも来い的な風土。
一般常識が足りていれば間違いは起こらない。
言葉遣い、気遣いが最低限あれば。
派閥があり、溶け込むのに時間を要する。
コミュニケーション能力が低い人は苦労するかもしれない。
年功序列型の風潮が強く、スポーツ(部活)未経験だとストレスになるかも。
組織体制・コミュニケーション:
結局コミュニケーション能力次第になる。
高ければうまく出世しやすいかも。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に何でも来い的な風土。
一般常識が足りていれば間違いは起こらない。
言葉遣い、気遣いが最低限あれば。
株式会社ヒノックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ヒノックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ リーダー
2.0
株式会社ヒノックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヒノックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発：全体的には良い点は見当たらないが、強いて言えば接客の基本的な事が学べる点。また業務上機械の修理なども行うので、ある程度機械関係には強くなれる。イベントなどは自分で企画、運営する権限がある程度与えられるので、そういう方向のスキルは多少得られるかもしれない。
株式会社ヒノックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヒノックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年01月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
成長性・将来性：アーケードゲーム業界自体が斜陽産業であるし、親会社もパチンコ店なので成長性や将来性は皆無に等しい。一時期は千葉県に8店舗近くあった店も、今では半分程度。よほどゲームが好きでない限りは、やる価値は無い。消費税も上がるので、今後は益々厳しくなるのは間違いない。
株式会社ヒノックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヒノックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：特段安くもないが、多くもらえるわけでもない。売上げを上げている店長クラスならばそこそこもらえる。昇給は年に一度あるはずだが、給与テーブルや昇給の基準は不明。ボーナスは完全に店の売上げ次第。売上げを上げることができれば、年間賞与で5ヶ月分くらいは稼ぐことができた。ただしここ数年は業界の不況や消費税の引き上げの影響で、かなり額は下がっていると聞いた。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヒノックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヒノックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
深夜に業務が及ぶため、店舗勤務の方は社宅がありました。なので、上司が頻繁に呑みに来たりして、プライベートを楽しむ時間はありませんでした。
上司の方々はフレンドリーに接しようとしてくれているのかと思いますが、新卒側にとっては気を遣うばかりでした。
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