回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回 賞与は夏冬の年2回 家族手当、住宅手当が付いている。
大手企業と比較して、基本給は低いと感じるが、残業時間分の賃金はしっかりと貰える。
業務に必要な資格は、会社で取得までの研修費、試験代など支払われ、取得後には毎月手当が支給される。
評価制度：
実績に応じた評価がされるため、年功序列よりも実力主義よりだと思います。
周りの意見を聞くことができて、自分の考えもしっかりと伝えられる人が評価されます。
チャレンジしたことが上手くいかなかったとしても、行動したことに対して評価されます。
昇給は年1回 賞与は夏冬の年2回 家族手当、住宅手当が付いている。
大手企業と比較して、基本給は低いと感じるが、残業時間分の賃金はしっかりと貰える。
業務に必要な資格は、会社で取得までの研修費、試験代など支払われ、取得後には毎月手当が支給される。
評価制度：
実績に応じた評価がされるため、年功序列よりも実力主義よりだと思います。
周りの意見を聞くことができて、自分の考えもしっかりと伝えられる人が評価されます。
チャレンジしたことが上手くいかなかったとしても、行動したことに対して評価されます。