長野県酒類販売株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
長野県酒類販売株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 本社、情報システム部 / 卸売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月15日
- 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年06月09日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年08月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月06日
長野県酒類販売株式会社の職種別口コミ（27件）
長野県酒類販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月11日
長野県酒類販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
会社全体として社員を大事にしている感じがしない。それに伴い還元も薄いと思う。
社風はひたすら昭和という感じなため、苦手な方はひたすらに辛いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく行われていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルの多様性はない。
会社全体として社員を大事にしている感じがしない。それに伴い還元も薄いと思う。
社風はひたすら昭和という感じなため、苦手な方はひたすらに辛いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく行われていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルの多様性はない。
長野県酒類販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社、情報システム部
2.3
長野県酒類販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
特にキャリアの開発に繋がることはない。
仕事上においてフォークリフトと準中型の免許の取得は必須となってくる為、その面においては会社の支援はある。が、準中型の免許代は先に自己負担となり、あとから会社から支援を受けるという不思議な形になっている。
特にキャリアの開発に繋がることはない。
仕事上においてフォークリフトと準中型の免許の取得は必須となってくる為、その面においては会社の支援はある。が、準中型の免許代は先に自己負担となり、あとから会社から支援を受けるという不思議な形になっている。
長野県酒類販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
長野県酒類販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
長野県酒類販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社、情報システム部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給は基本年功序列なので、いくら頑張ろうが、出来高にならないからいつも同じ手取り一年たってもさほど変わらない手取りです。
賞与は特殊ですね、3年目までは寸志で4年目からやっと賞与がちゃんともらえますよ。
評価制度:
昇進は年齢と伴ってなります。
いくら自分が頑張っても早く昇進することは無いのでとにかく長く働くことです。
昇給は基本年功序列なので、いくら頑張ろうが、出来高にならないからいつも同じ手取り一年たってもさほど変わらない手取りです。
賞与は特殊ですね、3年目までは寸志で4年目からやっと賞与がちゃんともらえますよ。
評価制度:
昇進は年齢と伴ってなります。
いくら自分が頑張っても早く昇進することは無いのでとにかく長く働くことです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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長野県酒類販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長野県酒類販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社、情報システム部
福利厚生は、持株会は少し特殊なのかなと思います。
住宅補助はあまり期待しない方がいいかと、10年以降は補償しないという話を現職者から耳にしております。
オフィス環境:
オフィス環境はやはり、静かで誰ともあまり話す機会がありません。
挨拶が大事だという割にあまり皆さん挨拶しないんですよね。社会人の基本ができていない時点でなんとも、
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