ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:
福利厚生は中小企業では普通のイメージ。特に不満なし。

オフィス環境:
立地条件は悪くない。建物はかなり広い為最初はどこに行けば良いか迷う。
従業員駐車場も社員多数の為駐車スペースが狭く感じる。夜間業務のためライトを照らしてほしいが、本音であるが仕方なし。

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないがほぼ残業はないので、家庭持ちには助かる。
有給は、前もって話せば勤務調整をしてもらえる。配車係がいるので皆均等に組んでもらえる。

多様な働き方支援:
創意工夫しているため、特に問題なし。

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
ダイバーシティ・多様性:
男性社員がメインである。比較的ベテラン社員が多い印象。社員数が多いため、仲良い等はなんグループかに別れているが比較的まとまっている

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 回答なし/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
女性に甘い会社だから働きやすいと思う

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
会社費用にて資格取得をできるので長くいれば資格、キャリアアップに繋がると思う。体制が変わったのか昔ながらの昭和なイメージがなくなってきた。

働きがい:
早朝勤務だが、皆ほぼ残業なしで帰宅できるので、プライベートの時間が多く取れる。個人の体力の問題でもあるが、重い荷物を持つので体力に自信がある人が働くには最高な環境

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用は前職の経験が重要となる。
比較的に教育期間で覚える事が望ましい。現場に出れば一人で作業行うため

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 回答なし/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:
食料を扱ってるだけ。

事業の弱み:
地雷と言われる人材が何人かいるので重大な事故を起こすのが怖い。あとは取引先が少ないのでそこの業績が傾けばこの会社も終わる。

事業展望:
業務縮小か昼間の仕事を増やすべき、所謂外貨取得の方法も考える。あとは役職持ちの罰則を加える。

株式会社仙台中央卸売市場配送センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やってもやらなくても給与は皆んな同じで平等に且つ公平になる様に調整されている。やり損が会社内では合言葉になってる。