株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所のカテゴリ別口コミ（61件）
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 429万円 | 250~800万円 | 15人 |
（平均年齢32.4歳）
| 回答者の平均年収 | 429万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
| 回答者数 | 15人 |
（平均年齢32.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 502万円 （平均年齢37.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 300万円 （平均年齢29.0歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 477万円 （平均年齢29.3歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 350万円 （平均年齢31.5歳） |
| 専門職系 （コンサルタント、金融、不動産） | 400万円 （平均年齢30.7歳） |
年収分布
（人）株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の回答者別口コミ（19件）
- 都市計画事業部 / まちづくりプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年03月18日
- コンサルティング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年02月15日
- コンサルティング 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年02月15日
- 都市計画事業部 / まちづくりコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月16日
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の職種別口コミ（61件）
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月18日
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
ダイバーシティ・多様性：
男女比は、男性が6割、女性が4割と聞いています。平均年齢は35歳で、割と若い人も多い職場です。障害のある方の雇用もしており、障害者の法定雇用率は達成しているようです。高齢者の再雇用も数名います。女性の方で、出産、子育てを経て、カムバックされている方も多いです。一昔前よりも多様化は進んできたように感じます。子育て支援、男女共同参画、SDGｓなどの分野で仕事をしているので、そのあたりは会社も理解があるように思います。
男女比は、男性が6割、女性が4割と聞いています。平均年齢は35歳で、割と若い人も多い職場です。障害のある方の雇用もしており、障害者の法定雇用率は達成しているようです。高齢者の再雇用も数名います。女性の方で、出産、子育てを経て、カムバックされている方も多いです。一昔前よりも多様化は進んできたように感じます。子育て支援、男女共同参画、SDGｓなどの分野で仕事をしているので、そのあたりは会社も理解があるように思います。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ：
働きやすい職場ではないかと思います。社内では、管理職/役職者における女性の割合が約28%%となっています。実際の支援内容としても、子育て中社員の短時間勤務制度の導入、性別に依存しない人事評価、育休復帰支援制度が確保されており、2016年には京都府内のワーク・バランス企業に認証されました。
働きやすい職場ではないかと思います。社内では、管理職/役職者における女性の割合が約28%%となっています。実際の支援内容としても、子育て中社員の短時間勤務制度の導入、性別に依存しない人事評価、育休復帰支援制度が確保されており、2016年には京都府内のワーク・バランス企業に認証されました。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ まちづくりプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画事業部
1.3
成長・キャリア開発:
社内研修は定期的に開催されているが、自己評価をあげるための仕組みでしかなく、スキルアップやより良い成果物につながる取り組みはごく一部である。
働きがい:
まちづくりという言葉で思い描く理想と妄想が働きがい。
社内研修は定期的に開催されているが、自己評価をあげるための仕組みでしかなく、スキルアップやより良い成果物につながる取り組みはごく一部である。
働きがい:
まちづくりという言葉で思い描く理想と妄想が働きがい。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりマーケティングよりの地域活性はない。
自治体の事業計画の策定が主。
子ども・子育て支援事業計画、介護保険事業計画等の必須の策定の事業計画が主。年数を重ねると、観光計画や自治体の総合計画も経験できる。
思ったよりマーケティングよりの地域活性はない。
自治体の事業計画の策定が主。
子ども・子育て支援事業計画、介護保険事業計画等の必須の策定の事業計画が主。年数を重ねると、観光計画や自治体の総合計画も経験できる。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
事業の強み：
会社や事業の強みは、「長年まちづくりの仕事をしている」「全国展開している」「自治体の実績が多い（シェアが高いため事例が多い）」「営業、コンサルやデザイン、イベントとなどの専門体制が社内にある」ことがあげられます。
事業の弱み：
部署によっては、仕事の範囲が広く任されることが多く、自己裁量に任せすぎという意見も聞きます。裁量があることは良いことですが、場合によっては責任が伴うため、しっかり指導や管理されたい人には合わないかもしれません。
会社や事業の強みは、「長年まちづくりの仕事をしている」「全国展開している」「自治体の実績が多い（シェアが高いため事例が多い）」「営業、コンサルやデザイン、イベントとなどの専門体制が社内にある」ことがあげられます。
事業の弱み：
部署によっては、仕事の範囲が広く任されることが多く、自己裁量に任せすぎという意見も聞きます。裁量があることは良いことですが、場合によっては責任が伴うため、しっかり指導や管理されたい人には合わないかもしれません。
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 営業、管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月の給与については、基本給があり、出張手当、時間外手当、貢献に応じた報酬などがある。時間外（残業）は貢献の低い人は少ない時間外となり、高い人は相応に時間外がつかえる制度となっている。また、対象の人には家族手当や役職手当などが支給される。賞与は年2回、貢献（営業成績や生産性、そのほか特別な貢献）に対して評価される。昇給も年1回ある。
月の給与については、基本給があり、出張手当、時間外手当、貢献に応じた報酬などがある。時間外（残業）は貢献の低い人は少ない時間外となり、高い人は相応に時間外がつかえる制度となっている。また、対象の人には家族手当や役職手当などが支給される。賞与は年2回、貢献（営業成績や生産性、そのほか特別な貢献）に対して評価される。昇給も年1回ある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
拠点は京都本社、支社は東北、東京、東海、中国、四国、九州にあり、本社や支社によってオフィス環境は異なります。本社は会議室、共有スペース、休憩室などがあります。支社はどの建物も基本的に立地の良い環境にあり、きれいなオフィスとなっています（一部の支社は会議室や共有スペースがない場合があります）
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