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株式会社NTTファシリティーズ関西の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~600万円13

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
380万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
470万円
(平均年齢28.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(77件)

株式会社NTTファシリティーズ関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
【住宅補助】地域により異なるが基本3万円程度補助を受けられる。寮はなし。
【通勤手当】通勤距離に応じて手当が支給される。

オフィス環境:
NTTファシリティーズ関西の場合、大阪府(大阪市)、愛媛県(松山市)、石川県(金沢市)の3拠点に支店がある。
自身が配属された支店においては、カフェ等の共有スペースは無く、綺麗な執務スペース、会議室ではない。
立地は市内に近く過ごしやすい立地である。

株式会社NTTファシリティーズ関西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇は年20日配布され、取得を義務付けられているが業務調整などがあるわけではないため、無理やり年休消化をすることもしばしば。勤務時間は9:00~17:30が基本だが、昨今はシフト勤務なども行えるようになり、自由がききやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークあり。
副業は特別な条件を満たせば可能。

株式会社NTTファシリティーズ関西の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
グループの業務は基本とし、着実にこなし、新たな事業拡大を常に模索している。
企業として大きいため、上層部まで意見が届く機会はそうそうない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り感は否めないため、組織間の交流などは特にない。
上司は当たりはずれまちまち。良くも悪くも異動が多いため、3年程度我慢できれば新たな関係構築ができる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの教育は進んではいるが、特に1社員で何か特別に対応しているかといわれるとない。

株式会社NTTファシリティーズ関西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性管理者が極端に少ないため、今後上昇志向の女性は軒並み昇進が早いと思われる。
ただ、働きにくいと言うことはなく、産休育休は男女問わず取りやすい風土。

株式会社NTTファシリティーズ関西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
様々な部署があるため、ジョブチャレンジという制度を用いていろいろな部署で働き自らのキャリアを成長させることができる。

働きがい:
母体が古い会社ではあるためしがらみが多いが、新たな創造を用いて新しい建物を作れた時の達成感は働き甲斐があるかと思う。

株式会社NTTファシリティーズ関西の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生が年々縮小傾向であるため、一番の利点が小さくなっている部分。

株式会社NTTファシリティーズ関西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:
堅牢な建物の設計については随一と考える。

事業の弱み:
デザイン性に特化したような建物は少なく、先進的な建物を作ることはまれ。

事業展望:
グループの土地の利活用を行った際、設計事務所として業務をとっていくことが必要。

株式会社NTTファシリティーズ関西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
【昇給】年1回4月に昇給します。
【賞与】年間約6ヶ月分になります。評価は5段階ほどあり業績により異なります。
【各種手当】交通費支給。

評価制度:
部内上長の推薦により、昇進試験を受けることが可能となる。
面談を通して合格であれば昇進へと繋がる。推薦の基準は年功序列ではなく実力主義となる。