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株式会社NTTファシリティーズ関西のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間はそれぞれ。ほとんど残業がない部署もあれば、かなり残業時間の多い部署もあり、忙しさは極端であると思います。ただ、残業代はしっかり支払われる。休日については部署にもよるが、基本土日祝休み。休日勤務の場合も時間外としての扱い、もしくは振替休日をとることができる。有給休暇も取得しやすい雰囲気であり、必ず完全取得しないといけない。夏季休暇も5日ある。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されているが、部署によりリモートワーク率はまちまちだと思われる。紙の文化がまだまだ残っているので、出社しないと仕事ができない部署も多い。

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:グループの業務は基本とし、着実にこなし、新たな事業拡大を常
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料についてはNTTグループ自体が他社と比較して低いと言われますが、グ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金、借り上げ社宅or住宅補助、財形貯蓄、社員持株会(親会社の日本電
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:有休は絶対に取らないといけないルールがあるため、比較的とりや
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:【住宅補助】地域により異なるが基本3万円程度補助を受けられる。寮はなし
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:自身の意欲があれば業務を割り振ってもらえ成長の機会を与えて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:福利厚生の手厚さに関しては流石の一言。その点では基本的には超が付くほど
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修は充実している。コンプライアンスに厳しい社風のため、コン
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は年齢制限はあるが、手厚い。3万程度出してくれる。社宅制度もあ
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司によるが、比較的取得しやすいように思える。勤務時間
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は年20日配布され、取得を義務付けられているが業務調整な
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計担当/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:【昇給】年1回4月に昇給します。【賞与】年間約6ヶ月分になります。評価
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが基本的には残業も少なめだと思いますが、残って
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与2回と資格取得による手当はあり。地域採用の人については、本社採用の
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所や視点によって違う。少ないところでは20時間前
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:堅牢な建物の設計については随一と考える。事業の弱み:デザイン性に特化
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:様々な部署があるため、ジョブチャレンジという制度を用いていろ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:様々な部署があり、1つの業務だけでなく多くの経験ができる。ま
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守が強い会社のため、一個の仕事をするのにも様々なプロ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、残業代で稼いでいるイメージがある。給与も上がりにくく、給
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:やってもやらなくても定額は確保される評価制度:3年目まではいかなる業績
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内グレードによる評価で昇給などが決定する。それとは別で加年制度で給与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって忙しさがかなり異なる為一概には言えませ
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回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅補助費はかなりもらえる。また、社宅としてあてがわれるマンションもな
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社採用と地域採用では給与の差がある。また、大都市と地方では少し差があ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:NTTグループなので福利厚生はしっかりとしている。退職金、住宅補助、社
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:安全を第一としており、安全に対する講習や議論会がある。組織
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:人間ドックを含めて3万円まで選べるが、強制的な転勤が多いため社宅制度を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:基本的には若手の頃はルーチン作業がメインで、資格取得に充てる
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:住宅補助では賞与と同じタイミングで月々約3万円の支給がある。社宅の月々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:週休と言いながら、会社の実施する資格試験やその対策は休日にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月に1.2回はある。また、休日及び夜間に緊急呼び出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:基本的には新入社員や中途採用者に優しく企業としてしっかり育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:自社や関連会社のビルを回ることが主となるため、都市部に配属されなけ
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