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フクダライフテック関東株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても悪いと考える。直行・直帰は出来るが、拘束時間にすると大体8:30-20:00が拘束される。私の場合、直帰するとしたら、現場を18:30くらいに出て、家に着くのが19:30くらいである。休日も当番があることがあり、月一度は必ず土日祝のどこかに当番が入るので、年間休日日数にしたら、少ないと考える。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ず、訪問方の営業活動を推奨しておるので、リモートワーク・時短勤務・副業などの現代の働き方は出来ないと考えた方が良い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年1回の昇給制度賞与は年2回あり、夏の賞与は多い人だと給料2.5ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:通勤手当・家賃手当は出る。営業の人に関しては、関しては会社が支給する社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:新人研修制度と求人には記載されておりますが、実際は先輩社員と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお休みとなりますのでワークライフバランスは良いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:在宅医療と言う分野においては、業界でも先行している企業なので将来性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:体育会系のメンタル強い人でないとなかなかきついと思います。知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月26日
教育・研修:入社後、先輩社員と同行しワンツーマンで教育してくれました。ただ同行す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性営業職の方も在籍しておりましたが、男性の数が圧倒的に多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月26日
教育・研修:研修期間が約一週間と短く、不安を抱えたまま独り立ちさせられます。覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なので、厳しいことは想像しておりましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
働きがい:医療業界では大手の子会社なのでそこそこ安定しています。 福利厚生もそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が毎日あり、帰宅するのは午前様の状態です。 有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:医療機器をドクターや看護師、患者様に提案し、導入する仕事なので、働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:最近は営業所も増えているようなので、私が働いていた時よりもマシになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴と歳、手当次第で、普通の収入だと思います。賞与はあります。出なかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】デスクで食べても、休憩室で食べても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食べているのに電話に出なきゃ行けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャパを超えて仕事量が半端ない。成績次第で報奨金と賞与が激減する。時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内規定では65歳定年となっているが、実際は、40歳を過ぎると“肩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:利益が出ないため、給与の高い人をリストラしていく。 今後の期待は皆無
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