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株式会社KDDI総合研究所のすべての口コミ

正社員
派遣社員
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業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどが本社からの出向であり、契約社員は3〜5年ほどで契約が打ち切られる。研究所に残るためには本社へ転職しなければいけないが、極めて難しい。
直属の上司とのコミュニケーションは良好であった。
ある程度、上の上司とのコミュニケーションは上司が多忙であることもあってか、あまりない。
大企業の研究所としては小規模であるため、所長と話す機会はある。

ダイバーシティ・多様性:
人種、性別による差別なし。

回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は賞与付きで、通勤手当、家賃に関する手当があった。昇給は後述する評
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:寮はないが、通勤手当はあった。株は全て本社がもっており、社員持株会など
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:所員一人に一つの研究分野が割り当てられているほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にはありませんが接客業なので人とのコミュニケーションが難しい方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:接客業の為、人とのコミュニケーション能力が成長します。ビジネスマナーや
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研究発表に対する出張費や、学会参加費、リソース等の契約等は対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:やればやったぶんだけ評価される。しかもプレッシャーを与えられることはな
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:土日、休日出勤は基本的にない。残業もあまり好まれない。ノー残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:自席で寝ている社員もおり、休憩時間に社外から電話が入る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:KDDIのグループの一つであるため、貢献度が要求される。また力関係の上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:プレ活動から販売後のクロージングまで一括で対応した事で、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:原則残業を推奨されなかったため、定時で上がっても特に評価に影
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】KDDIが一番キャリアアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:KDDIと打ち合わせする際は都合に合わせるため、定時後の打ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年に数回あるイベントなどでお話したりして顔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】多々サークル等ありました。その他仲良くなった社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:裁量を多く与えられた事と予算にあまり制約無く新規事業を推進できた事。フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員ではなかったため、勉強会等はわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人、上司ともにです。派遣だったため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:意見を出せばまずやってみよう、と後押しを貰える事で、柔軟なアイデア出し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:スマートフォンで医療画像を表示するための医療システムの新規開発。販売提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。常に色々身に着けていきたいの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:研究職が多いため、時間に融通が効く。また1時間目一杯有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣のノー残業は多々言われました。なので時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣なので研修的な内容には参加できませんでした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:スマートフォンで稼働する医療システム(アプリケーション)の開発及び販売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方ともでした。なので知識が自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】内容によりけりでした。個人でもできる内容に関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:各部署間の情報共有は定期的な発表会で行われるが、役職者以外は関心が薄く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算達成やMVPなど評価を貰ってもベースラインのアップは緩やか。数千円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒のため、予算を達成したり、MVPの表彰を受けても基本的には寸志程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】とくになかったです。派遣ゆえ、こういった上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員さんには色々あったようですが、派遣だとあまりなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいです。皆が多々自身の力を上げていける環境だったの
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