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東罐高山株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東罐高山株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月23日
  • 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年12月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月12日
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東罐高山株式会社の職種別口コミ（18件）

その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
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東罐高山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
福利厚生:
退職金は少額ですが支払われています。会社に医療関係者の方を呼び年1(3交替勤務の方は半年に1回)健康診断を行ってくださいます。

オフィス環境:
扱う製品が製品なので建物内はとても綺麗で自然溢れる立地です。食堂がありますが、社食というものは無く個人で持ってきて食堂というスペースがあるのみです。喫煙所もあり。

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東罐高山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:
長期連休後にある2、3回の土曜出勤を除けば完全週休二日制です。しかし月金以外の祝日は休みになりません。残業量や休日出勤の多さも部署や勤務体制によって大きく異なるので一概に良いとは言えません。三交替の方でも忙しい時は長く残業していらっしゃるように感じます。有給は比較的取りやすい環境であるとおもいます。生産が立て込んでいる頃は難しいですが全員が残業しなければならないような繁忙期はないので、早めに伝えれば希望通り有給を使えます。

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東罐高山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:
毎月1回の危険予知トレーニングで社員と話し合う機会がありました。(コロナ禍の為今現在は1人1人でトレーニングしてます)

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東罐高山株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
女性の働きやすさ:
汗をかく仕事や重い荷物を運ばなければいけない時もありますが、女性の方も多いので働きやすいかと思います。

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東罐高山株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2021年12月30日
成長・キャリア開発:
黙々と作業される方には向いている職だと思います。

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東罐高山株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日
成長性・将来性：まず、合併した会社の名前が広まってないです。前の会社名を出せばわかる人はいるんですが。大体、そんな会社聞いたこともないって言う人がたすうです。そんな隠れて良いのかとおもいます。感謝されたいまでは言いませんが、まずは地元の方に名前を知ってもらいましょうよ？地元密着って、知られてないのにやっても仕方ないと思います。
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東罐高山株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は低いですが昇給は平均並です。通勤手当もしっかりとでます。
賞与ですが、求人票には4ヶ月分と記載があったにも関わらず実際は2ヶ月分にも及びませんでした。

評価制度:
年功序列な部分が強いように感じます。若い上司もいますが、ずば抜けて優秀でない限り若くして昇進するのは難しいように感じます。基本的には1~3人での作業になりますしトラブルが起きない限り上司と会話をするタイミングもありません。前までは賞与をいただく頃に個人面談がありましたが最近から希望者のみの面談となったので話をするタイミングが減ってしまったように感じます。直属の上司以外はデスクワークで現場におりてくることも滅多にないのでどのように仕事を評価しているのかはこちら側からは推測しかねます。

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