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株式会社ソシアルサービスの評判・口コミ｜転職・採用情報

埼玉県久喜市菖蒲町三箇２８７８－１
評判スコア--点 詳細
4件
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ソシアルサービスの口コミ・評判をご紹介！ソシアルサービスで働く社員や元社員から、ソシアルサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
気になる点
教育・研修

繰り返しになるが、常に人員が不足しており、一人一人の負担が高く、増してや必要な休日の取得も現場に左右され、充分な休息である休日を中々取れない状況である。更に人員の不足に対する補充が成されず常に人員不足状況である。

2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2017年02月20日
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良い点
教育・研修

現場の作業に対し、皆で何とか完了させる為に他の現場の作業終了と同時にまた完了していない現場に集結し、作業終了まで共に作業してくれた。 その雰囲気がお互いに作業をする上で浸透しており、助け合うことを厭わない。

2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2017年02月20日
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口コミをすべて見る4
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2014年頃
株式会社ソシアルサービスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
清掃会社だが、現場の作業量を考えて配置してくれたり、体調を考えて悪い時には配置の変換をして貰えた。
又、作業に使用する備品は現場の特性を考慮し、適切な作業備品を用意してくれ、不備は直ぐに交換を含めて対応してくれた。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ソシアルサービス
口コミ投稿日：2017年02月20日
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気になる点
2014年頃
株式会社ソシアルサービスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
常に人員の調整を余儀無くされ、人不足は常態化しており、現場の作業量に対する人員配置や休日取得に周りへの不要な配慮が必要とされた。
又、緊急に対応が必要な急病の為、人員が不足した際に中々補充が難しい状況があった。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ソシアルサービス
口コミ投稿日：2017年02月20日
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その他、全4件のクチコミを見る
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
回答者の平均年収
350万円
平均年齢：50.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
福利厚生全般の納得度
--点
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
教育・研修制度
--点
0人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2014年頃
株式会社ソシアルサービスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
繰り返しになるが、常に人員が不足しており、一人一人の負担が高く、増してや必要な休日の取得も現場に左右され、充分な休息である休日を中々取れない状況である。更に人員の不足に対する補充が成されず常に人員不足状況である。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ソシアルサービス
口コミ投稿日：2017年02月20日
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良い点
2014年頃
株式会社ソシアルサービスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
現場の作業に対し、皆で何とか完了させる為に他の現場の作業終了と同時にまた完了していない現場に集結し、作業終了まで共に作業してくれた。
その雰囲気がお互いに作業をする上で浸透しており、助け合うことを厭わない。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ソシアルサービス
口コミ投稿日：2017年02月20日
参考になった！0
その他、全2件のクチコミを見る
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ソシアルサービス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ソシアルサービス
その他
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