回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昨年、会社の給料方式が変更となり、給料が改定された。
基本給がさがり、その分みなし残業代が支給されるようになった。
手当ては人によって変わるが２万から３万程ついている。
資格手当ては他の会社に比べて金額が高いようである。
賞与は年一回、またはなしが多く、３万から5万円程。
評価制度:
評価制度はあるようですが、どのように評価されているのかはわからない。
昨年、会社の給料方式が変更となり、給料が改定された。
基本給がさがり、その分みなし残業代が支給されるようになった。
手当ては人によって変わるが２万から３万程ついている。
資格手当ては他の会社に比べて金額が高いようである。
賞与は年一回、またはなしが多く、３万から5万円程。
評価制度:
評価制度はあるようですが、どのように評価されているのかはわからない。
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回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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