回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：業務全般に関わる全てのマニュアルが決まっていて、新人でも何をどうしたらいいか、すぐに理解できる物があれば助かります。業種的に現場次第で状況が刻一刻と変わるので非常に難しいですが、知識を共有することで、いつ誰がその現場に赴いても高いレベルでの一定水準の作業ができるようになると思います。
株式会社尾張クリーンパイプのカテゴリ別口コミ（6件）
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株式会社尾張クリーンパイプの職種別口コミ（6件）
株式会社尾張クリーンパイプの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社尾張クリーンパイプの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社尾張クリーンパイプの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人の業務成績により給与が変動することがないため、たとえ成績が悪くても一定の給与は確保される反面、好成績でも周りと給与に差をつけることはできないと思います。向上心の強い社員にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社尾張クリーンパイプの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社尾張クリーンパイプの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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