回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：入社の際希望の年収を聞かれました。残業代や賞与を含めば希望の年収になるという話でしたが、残業はほとんど行えない状況で賞与も１ヶ月程度。同世代の年収に比べたら低いと思います。賞与はいただけるだけましかなと思いますが、中小企業だからどんな業務もできないとだめ等、高い能力や適応力を求める割に給料は低めだと思います。転職で入社する人が圧倒的に多いため、未経験や経験の浅い人を人件費を抑えて(少ない給料で)入社させて、入社後に資格取得やプライベートで個人で勉強をさせている印象が強いです。