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株式会社神戸医療事務センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:
住宅補助・退職金・慶弔休暇はいっさいなし。ただ配属現場を会社都合で変更になったときなどは、家賃補助などを受けた人もいたが、全員に共通した手当などは特にない。葬儀などの場合は有給を使うしかなく、足りない場合は通常の休み扱いになってしまう。
ただ現場のチームでシフトを組んでおり、良い関係が築けていたため、休み自体は快く引き受けて頂けた。
産休・育休の制度については、周囲に該当者がいなかったため分からない。

株式会社神戸医療事務センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:
土曜日の勤務もある人はある。
業務負荷に偏りがある。
病院との打ち合わせなどは、定時後になるので、勤務時間の概念は崩れつつある。

多様な働き方支援:
リモートワークの概念はない。
早帰りもない、副業は論外。

株式会社神戸医療事務センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:
家族経営。
本社の社員の入れ換えが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
業務が多忙で、社員間のコミニュケーションどころではない。

ダイバーシティ・多様性:
昔は障がい者の雇用としていたようだ。

株式会社神戸医療事務センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
シフト制なので、代わりに入ってもらえる人を見つけてやっと休める。
人員不足の為、お願いしにくい

株式会社神戸医療事務センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
教育支援などはないので基本的には個人でスキルアップを図るしかありません。
仕事面で行くとやったこともない仕事をできて当然のように振られるのでその面で成長があるかも。

働きがい:
特にありません

株式会社神戸医療事務センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分との熱量が余りにも差がありすぎてやる気を何度も失う。病院勤務した事がない人間が勤務しているので、対応がわるい。

株式会社神戸医療事務センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:
姫路近辺、岡山、広島などの病院の派遣をカバーしている印象。都心部は少ないように思う。

事業の弱み:
医療事務が全面。システム系はこれから。

事業展望:
病院関連は、人手不足が深刻で忙しい印象なので需要はある。

株式会社神戸医療事務センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与の考え方が簡単でわかりやすい。
しかし、昇給のタイミングは不明。

評価制度:
昇進、昇格の基準は不明確。(相談をすれば情報を開示してくれそう)実力主義であることはたしか。その点は今の時代にあっていると思う。