株式会社バリアンメディカルシステムズのカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社バリアンメディカルシステムズの回答者別口コミ（8件）
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年03月30日
- アプリケーション 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月30日
- プロトンビジネス / プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月26日
- FSE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年03月30日
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月15日
株式会社バリアンメディカルシステムズの職種別口コミ（49件）
株式会社バリアンメディカルシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月24日
株式会社バリアンメディカルシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.1
企業カルチャー・社風:
この会社は基本的に責任を擦り付け合う会社です。
いい人ほどこのこの会社を去っていきます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は縦割り。
部を超える移動は国内だけでは承認されない。
ダイバーシティ・多様性:
何人かが外国人というだけです。
この会社は基本的に責任を擦り付け合う会社です。
いい人ほどこのこの会社を去っていきます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は縦割り。
部を超える移動は国内だけでは承認されない。
ダイバーシティ・多様性:
何人かが外国人というだけです。
株式会社バリアンメディカルシステムズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロトンビジネス/ プロジェクトマネージャー
2.5
株式会社バリアンメディカルシステムズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニア
2.8
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては、ほぼ無いです。
FEで入社したら、ずっとFEです。
今後はシーメンスに吸収されることもあり、若干あったFEからDMへの道も厳しくなるでしょう。
オープンで開かれたオポーチュニティの提供ということで、社内公募も有りますが、今までFEしかやってなかった人間には、他職種への応募の際の必要スキルの壁が高過ぎて、応募すらできません。門戸を開いてるように見せてるだけにしか思えません。FEであれば、別の地域のFEの公募しか叶いません。
働きがい:
残業代がしっかり働いた分もらえます。
ただ、もらわないと正直やってられない量の業務量とプレッシャーです。
キャリア開発に関しては、ほぼ無いです。
FEで入社したら、ずっとFEです。
今後はシーメンスに吸収されることもあり、若干あったFEからDMへの道も厳しくなるでしょう。
オープンで開かれたオポーチュニティの提供ということで、社内公募も有りますが、今までFEしかやってなかった人間には、他職種への応募の際の必要スキルの壁が高過ぎて、応募すらできません。門戸を開いてるように見せてるだけにしか思えません。FEであれば、別の地域のFEの公募しか叶いません。
働きがい:
残業代がしっかり働いた分もらえます。
ただ、もらわないと正直やってられない量の業務量とプレッシャーです。
株式会社バリアンメディカルシステムズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月24日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.1
株式会社バリアンメディカルシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロトンビジネス/ プロジェクトマネージャー
2.5
事業の強み:
これからこの会社が日本の医療機器メーカーより強みがあるとは思えない。特にサービス面。
事業の弱み:
コスト競争力は弱いと思うがネームバリューは業界では一応あるようだ。
事業展望:
現状維持が続くのではないかと推測する
これからこの会社が日本の医療機器メーカーより強みがあるとは思えない。特にサービス面。
事業の弱み:
コスト競争力は弱いと思うがネームバリューは業界では一応あるようだ。
事業展望:
現状維持が続くのではないかと推測する
株式会社バリアンメディカルシステムズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 40万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年収に関しては同業他社と比較して同程度ですが、出張手当が充実してます。また、入社から5年間、転勤があった場合は＋5年間家賃補助が出るのでそういった点で他企業よりも良いと思います。
評価制度:
外資系では一般的な昇給ペースだと思います。
評価に関しては不透明は部分があります。
その点は他の企業と同様かと思います。
年収に関しては同業他社と比較して同程度ですが、出張手当が充実してます。また、入社から5年間、転勤があった場合は＋5年間家賃補助が出るのでそういった点で他企業よりも良いと思います。
評価制度:
外資系では一般的な昇給ペースだと思います。
評価に関しては不透明は部分があります。
その点は他の企業と同様かと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バリアンメディカルシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロトンビジネス/ プロジェクトマネージャー
基本的に福利厚生は大したものはない。
退職金の代わりとsしてDB制度を導入している。
オフィス環境:
シーメンスと本社も合体し、順次地方も合体するのでオフイス環境はまあまあ良いのではないかと思う。
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