回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回ある
給与に関しては満足していない ほかの会社でさらにいいところはある
評価制度:
年功序列 ただ評価基準があいまいで良くない
もっと役職をつけるひとを明確にし 適正な人材を育成してほしい
役職を就ける前提で中途採用を入れ 昔から働いている人ではなく中途の人たちに役職を与えすぎているため
昔からいる社員の不満がとても大きい
賞与は年2回ある
給与に関しては満足していない ほかの会社でさらにいいところはある
評価制度:
年功序列 ただ評価基準があいまいで良くない
もっと役職をつけるひとを明確にし 適正な人材を育成してほしい
役職を就ける前提で中途採用を入れ 昔から働いている人ではなく中途の人たちに役職を与えすぎているため
昔からいる社員の不満がとても大きい
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回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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