回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
ピー・アンド・ジー株式会社の口コミ一覧ページです。ピー・アンド・ジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを143件掲載中。ライトハウスは、ピー・アンド・ジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1320万円 | 89万円 | 16万円 | 180万円 |
年収 | 1320万円 |
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月給(総額) | 89万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ピー・アンド・ジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大きく分けてLとBの2種類の役職がある(Lは工場職、Bはマネージャー職)
学歴、年齢は関係なく、L1~5の高さ+PPと呼ばれるポイントの組み合わせで基本給が決まる(PPは1~20)
下記で説明するが、中途入社の場合、昇給制度の関係もあって、最初のLの高さとPPが高くないと、給与が低い
社内の話を聞くと、中途入社のPPは経験で決まっている部分もあるが、割と年齢で決まっている部分もある。
もし、転職するのであれば高いLとPPから始まるように交渉する方が良いと思う。
評価制度:
評価は5段階
相対評価であり、一番良い評価は全体の10%、真ん中3つは80%、一番下は10%と、大体割合が決まっている。
この割合はLの高さごとである。
中途入社が多く、幅広い年齢の社員がいる。評価は基本的に年齢は関係ないとしているが、そもそも評価が得やすい仕事は年齢が高い社員に割り振られることがおおい。マネージャーから上に上げたい人にそのような仕事を割り振っていると聞いたことがある。
また、単純に同じような業績でも年齢が高い方が昇進に有利な気がする。