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ピー・アンド・ジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
652万円350~1600万円20

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収652万円
回答者の年収範囲350~1600万円
回答者数20

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
707万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
780万円
(平均年齢37.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
596万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳534万円770万円5
30~34歳768万円1320万円5
35~39歳552万円710万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ピー・アンド・ジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給に関しては年に数千円から1万程度。現在のシステムでは階級ごとに頭打ちする金額があり、階級が上がらない限りどれだけ良い査定を貰っても給料は上がらない。
実際に何人も給料が上がらない人がいます。
基本給が階級ごとで決まっているのでどれだけ頑張ってもそこ止まりなのはどうなのかと思います。
賞与は年6.1で安定しています。
これが無ければ基本給的にはそこまで多くはないです。
手当に関して家族手当と住宅手当は大きいです。
住宅手当は持ち家や扶養者がいると32000円なのでかなりでかい。

評価制度:
人は見られる昇級制度かと。あまり頑張らなくてもそもそも良い査定を貰ってた人は悪い査定はとりません。
給与の話でもしたように階級が上がらない限り給料は上がりません。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大きく分けてLとBの2種類の役職がある(Lは工場職、Bはマネージャー職
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1320万円 89万円 16万円 180万円
年収 1320万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 180万円
給与制度:高年収には残業代が大きい。ワークライフバランスは酷い。通期手当、生活手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:工場職は基本5段階、職務と職階はある程度リンクしており、出世しないと頭
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回答者: 女性/ 工場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:ある程度は実力社会と感じるが、それでも人数が多いのが上が詰まっていると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は安定してでています。他の工場も給料が上がってきたため、飛び抜けて
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回の昇級があります。評価制度:実力主義の部分も多いが、ライバルが多
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product Supply/ 製造課主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高いと思うが、仕事の量と見合わないと感じることの方が多い。評
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回答者: 男性/ 生産統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世界的企業なだけあって同業界のなかではトップクラスの給料をもらえる。評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:Timesheetを自身で入力していくので、スマホなどに時間を記録して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は良いと思います。入社数ヶ月でしっかり夏季賞与はありました。給料は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Pay for performance / Pay competiti
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は3000円~10000円程の幅があり、5段階評価によって大きく差
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ピー・アンド・ジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅手当がかなり大きいです。既婚者は32000円でるのでこれだけでも年
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生用品

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:退職金は成果に基づくポイント制になっており、そのポイントをためていく形
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給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に1度、社歴によるところが大... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:年1回の昇給加えて、数年に1回の昇格試験による昇給があ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回の良くあるケースだとおまいます。評... 続きを見る
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福井県鯖江市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 31F
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進、昇格は年功序列の色が非常に濃い高卒、大卒含めて、職能(... 続きを見る

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