有限会社花の進花園のカテゴリ別口コミ（14件）
有限会社花の進花園の回答者別口コミ（4件）
- 葬儀用生花 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月25日
- 葬儀の生花の作成、設置 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年01月31日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月13日
有限会社花の進花園の職種別口コミ（14件）
有限会社花の進花園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社花の進花園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月31日
有限会社花の進花園の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社花の進花園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
有限会社花の進花園の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社花の進花園の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
資格取得などはあまりやっていない。
研修は入社して3ヶ月だけ。その後は特になし。
働きがい:
葬儀の飾りを行い、通夜、告別式の立ち会いを行い、全てが終わるとやはり達成感はある。
しかし、それは余裕があるとき。余裕が無い時は早く片付けて次の現場に行かなければならないので余韻に浸っている時間は無い。
資格取得などはあまりやっていない。
研修は入社して3ヶ月だけ。その後は特になし。
働きがい:
葬儀の飾りを行い、通夜、告別式の立ち会いを行い、全てが終わるとやはり達成感はある。
しかし、それは余裕があるとき。余裕が無い時は早く片付けて次の現場に行かなければならないので余韻に浸っている時間は無い。
有限会社花の進花園の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社花の進花園の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はないと言われていたが、定時になるとタイムカードを押してから残業をしていた為、残業はある。
花屋と想像して入社すると花屋とのギャップがすごい。
残業はないと言われていたが、定時になるとタイムカードを押してから残業をしていた為、残業はある。
花屋と想像して入社すると花屋とのギャップがすごい。
有限会社花の進花園の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社花の進花園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 葬儀の生花の作成、設置/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
事業の強み:
営業先はほぼほぼ固定されているし、この仕事上、仕事が無くなるという事はないと思う。
事業の弱み:
人が少ないため、残業、休日出勤が多い。
人間関係が慣れるまで大変。
事業展望:
人を増やして、1人あたりの仕事量を減らしていかないといつか倒れる人が出てくると思う。
福利厚生もしっかり充実させないと行けないと思う。
営業先はほぼほぼ固定されているし、この仕事上、仕事が無くなるという事はないと思う。
事業の弱み:
人が少ないため、残業、休日出勤が多い。
人間関係が慣れるまで大変。
事業展望:
人を増やして、1人あたりの仕事量を減らしていかないといつか倒れる人が出てくると思う。
福利厚生もしっかり充実させないと行けないと思う。
有限会社花の進花園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社花の進花園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 女性/ 葬儀用生花/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・給料は現金手渡しのため、毎月の給料日に休みであっても決まった時間に必ず出社して社長から封筒にて受け取る必要があります。
・入社1年目はボーナスが支給されません。代わりに、ビール（約2000円）を支給されます。
・会社では基本的に運転業務が多いですが、車の保険に入っていないため、車をぶつけた時などの修理代は従業員も負担するリスクがあります。
評価制度:
・実力で評価されますが、実力をつけるために残業をすることが必須になります。
技術的な研修はないので、自分で残業時間に先輩の手伝いをして見て覚えるしかありません。
・給料は現金手渡しのため、毎月の給料日に休みであっても決まった時間に必ず出社して社長から封筒にて受け取る必要があります。
・入社1年目はボーナスが支給されません。代わりに、ビール（約2000円）を支給されます。
・会社では基本的に運転業務が多いですが、車の保険に入っていないため、車をぶつけた時などの修理代は従業員も負担するリスクがあります。
評価制度:
・実力で評価されますが、実力をつけるために残業をすることが必須になります。
技術的な研修はないので、自分で残業時間に先輩の手伝いをして見て覚えるしかありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社花の進花園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社花の進花園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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