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セレスティカ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

セレスティカ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月19日
  • オペレーション部 / 担当 / エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月04日
  • Japan GCBU / Business Development Consultant 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月29日
  • 部長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月13日
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セレスティカ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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セレスティカ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月18日
福利厚生:
セレスティカJAPANは福利厚生がしっかりしていると思います。特にストックオプションに関しては申し分ないです。

オフィス環境:
勤務スペースは個人の尊厳が保たれるくらいの広すぎず狭すぎずのデスク、広々としていて清潔感のある会議室、タバコ休憩をする方向けの喫煙所もあります。車で出勤する方が多いのもあり駐車場はとても広くつかいやすいです。

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セレスティカ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは、配属される部門によってかなり異なる印象。比較的にスタッフ部門においては有休は取得しやすい環境に感じる。
勤務時間に関してはフレックス制度を導入しているため、出社の時間は調整できるが使用している人は少ない印象。

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セレスティカ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ Business Development Consultant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Japan GCBU

2.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
規模としては日本円で1兆円に届くか、グローバルの従業員数も2万名を超える
大企業であったが、エクゼクティブ層までの距離が近く意思決定が速かった。
また非常にホワイトな企業で、叱責や圧力はなく、奨励・励ましで
社員を動かそうとする姿勢が強く感じられた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
十分な利益を上げている割には人員増に対する積極性がなく、
新規ビジネスを構築するうえでも十分な体制を敷くことができていないため
リソースへの投資に対して積極的な姿勢を見せてほしいと思う。

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セレスティカ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月18日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場であると思います。妊娠が発覚した時には育休も貰えましたし、サポートたくさんしていただいて感謝しています。

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セレスティカ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
教育・研修：業務が詰め込み量がとても多く、教育・研修を考える余裕が無い。外部の研修費用が予算化されている訳ではないため、上司がどれだけ予算を確保出来るかと研修の時間をどうやってひねり出すかがポイントになる。人数の少ないチームだと教育・研修を行うのはほぼ不可能なのが実体だった。年間目標の中にセルフデベロップメントの項目があるが、評価対象ではなく、努力目標になっている事からも会社として教育・研修に力を入れるつもりが無いと思う。
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セレスティカ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年01月24日
雇用の安定性：仕事ができなくても、ずっと残ってる人がいるという意味では、終身雇用に近いのかもしれないが、上司が外国人に変わった場合、変わるかもしれない。
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セレスティカ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、役職に関わらず表彰することができる。また、昇給に関してはベースアップとバンド昇格がある。
住宅手当てなどはなく、手当てに関しては少ない印象。

評価制度:
昇給制度は、年齢とジョブバントの組み合わせで構成されている。基本的には年功序列と学歴優先で昇格していく。ただし、優秀な人材に関しては年功序列の枠に当てはまらず昇給することも可能だがほんの一握りの存在しか当てはまらない。

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