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株式会社アスマークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アスマークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスマークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:
拘束時間があるためバリバリのキャリアウーマンじゃないと家庭との両立は難しい印象。休暇はクライアントありきのため取りにくい印象。連休を取得しても、担当案件だとクライアント、会社から休み関係なく電話、メールが来るため社用携帯、PCを持ち歩く人が圧倒的にいる！

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回答者：男性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性社員が多い会社のため女性の管理職は非常に多い。場所にもよる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍している、わからないことは周囲にすぐに聞けます。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:女性管理職は多い。クライアントファーストで気遣いやプラスアルフ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇も希望がほぼ100%通るのでとりやすい

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:育休復帰はほぼ100％、復帰後も時短勤務で働いている方が殆どで

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:産休や育休を取られている方は多く、また、休まれたのち復帰される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:働きやすい。多数の女性社員が在

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:育休を取得する社員も多い。女性が多い職場なので、そのあたりはし

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

女性の働きやすさ:男性、女性に限らず、自分次第で働きやすくもなるし、そうじゃなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:多くの社員が時短勤務で働いており、特に女性にとっては長く働きや

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回答者：女性/ 調査会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:【女性の働きやすさ】…実力次第で昇進・昇格が可能な仕組みになっ

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回答者：女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

女性の働きやすさ:会社全体で女性社員の方が多く、男女関係なく昇進できる印象です。

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回答者：女性/ 調査会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:やる気があれば男女の差がなくざまざまな業務をやらせてもらえるの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:会社全体で見たら女性社員の方が多いですが、営業部はまだまだ女性

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性も多い職場のためか不満はあまりないように感じられる。また、

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回答者：男性/ 実査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人は多く、落ち着いてから復帰される方も多

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回答者：女性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休なども取りやすく、産休明けで戻ってくる社員も多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

女性の働きやすさ:女性も産休などを取っている者も何人か見られ、役職のある方も取れ

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回答者：女性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:女性比率は6割と多く、とても働きやす

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:時短や育休・産休を取得して働いている方も結構いるように感じた。

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

女性の働きやすさ:男女に一切差はありません。管理職の方も女性の方が多いと思います

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回答者：女性/ モニターリクルート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいましたが、残業体質なので小さなお子さん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：男女の差がないので、女性でも激務です。なので徹夜、泊り込み、休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：女性でも働きやすく、男女の差が感じにくい環境だと思います。育休

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会社名	株式会社アスマーク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.asmarq.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１丁目３２－１２渋谷プロパティータワー　４Ｆ

従業員数	214名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	町田正一
決算月	11月
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