口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実査部
3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ リサーチディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ 調査会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年11月11日
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ モニターリクルート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
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最新の回答:2024年03月04日
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最新の回答:2024年02月07日
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最新の回答:2024年01月30日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.0
最新の回答:2023年12月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アスマークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若い社員が多いので、上に行きたいという意思のある人は重宝される。
古い体制はここのところなくなっているように感じてる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によって様々かと思うが、女性の管理職も多いので、女性特有の悩みなどは相談しやすい。
昔は飲み会などが頻繁にあり、部署間の交流もあっあが、コロナになってからはそういうのはなくなった。
業務で関わらなければ、ずっと関わることのない部署も多い。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルチームにいろいろな国籍の人たちがいるが、大体早期に辞めてしまうことが多い。
全体的な性別のバランスは、女性6割、男性4割程度。20〜30代が最も多いが、20代の社員は2〜3年で退職するイメージが強い。