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株式会社カワニシの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 管理系部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
資格手当は1つ分しか支払われないので、複数の資格を持っていても、支給額が大きい方の資格手当しかもらえないと規定で決まっている。複数の資格を取ろうというモチベーションにつながらない。
毎月のように、社員が作ったe-learnningが配信され、受講しなければならない。

回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:人に感謝されたり、売りたいものが売れたときにやりがいを
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修は一年を通して行われ、毎月新しいことを学ぶ機会も設けられ
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回答者: 男性/ 影響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:日本の最先端の医療や人体解剖の基本的な知識はかなり習得できます。ですの
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回答者: 男性/ 施設営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じた社内研修があり、仕入先と連携した社内勉強会も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
働きがい:常にアップデートされていく医療機器を取り扱うには、日々勉強が必要になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:eラーニングを始めとした各種勉強会などは頻繁にある。また、良
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:転勤や異動、昇進は個人の希望や頑張りではなく、会社都合がほと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:営業に関しては研修などよく行っているイメージ契約社員は一度だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:勉強すれば、医療全般に対する知識はつきます。働きがい:人の命
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:数ある医療機器代理店の中では業績も良く、ネームバリューもある点が強みで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:19時ごろからメーカーの説明会や研修などが社内で行われる。定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:研修はありますが、必要のない研修が多いなと感じます。管理職の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:現場でもまれることに関して是非はあるが、成長環境にはあると思う。自分次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:新入社員はOJT研修というものがあり、入社してしばらく先輩社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:頼られることで成長は感じることができる。野心がある人は経営に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:考え方にもよりますが、自分のやっていることがエンドユーザーから評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:ほぼほぼルーチン業務になってしまう場合もあり、日々の業務がナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:必要知識の多さは限りないです。勉強会等は開催されますが、最低知識である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:医師と対等に話すことができる医療機器の使用方法、最先端医療を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:これから行われる新しい手技や、導入される医療機器に触れることもできる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:日々変わり行く医療制度に対応することがかなり厳しい。政策での公定価格の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:専門的な学校へ行っていなくても普段身近な医療の最先端を知るこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修も多く、医療に関わることなので学ぶことも多いですが、現場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:新人は会社独自の教育システムがあり、OJTもしっかりしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】会社から求められてくる結果(数字)はある程度決まってま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若くして結果を出してこれれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度社内政治ができないとやれる幅が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内外の評価を得ないと目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度経験を積めばチャンスを与えてく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいが、朝だけなど決まった時間に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ホウレンソウがしっかりしすぎて、色んな人に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】配送スタッフは同世代の女性が多く、親しみやすい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】人が居ないのでしっかりサポートしてもらえない。
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