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回答者別の社員口コミ(株式会社カワニシ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:日々変わり行く医療制度に対応することがかなり厳しい。政策での公定価格の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:家賃手当てはでるがマックス7年。そのほかにも条件が多数ある。そ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:早帰りや、有給休暇取得促進など、目標にされることは多数ある。あ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:休日に電話がなったり、立ち会いやドクター待ちでそもそも帰社が遅
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:配属先にもよるが、土日祝日はしっかり休むことができる。会社とし
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:これから行われる新しい手技や、導入される医療機器に触れることもできる。
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:放射線に近いところに行く場合もある。整形等に関わることになると
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:近年新入社員の女性割合も増加している。育休からの戻りの社員も増
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:荷物の運搬などでは重いものを運ぶ場合も多いです。適材適所の登用
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:近年では女性社員の正採用も増えていたり。婦人科部門での参画とい
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:定時以降は社外にいる時間は時間外として申請できません。いくら病
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業等はきっちりつけることができます。休日、休暇取得の促進等も
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:医師と対等に話すことができる医療機器の使用方法、最先端医療を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:ほぼほぼルーチン業務になってしまう場合もあり、日々の業務がナ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:専門的な学校へ行っていなくても普段身近な医療の最先端を知るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:必要知識の多さは限りないです。勉強会等は開催されますが、最低知識である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:考え方にもよりますが、自分のやっていることがエンドユーザーから評価され
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:得意先からの休日よ緊急連絡、夜間の症例対応や定時以降から始まる
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:土日祝日は休みです。社内的にも有給休暇の取得の推奨や、連続的な
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