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株式会社ビッグサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:
通勤手当ではないが、ガソリン代が月170Lまで会社負担。
170L以上使用すると、給料から天引き。
よく考えてみると業務で使うのに、会社負担の上限が決まってるのはおかしい。
そもそも、車も会社名義では無く、自分で用意しないといけなかった。
車両手当という名義で月1.5~2.0万手当がついていたが、それもよく考えてみるとおかしい。

オフィス環境:
全面ガラス張りの自社ビルの為、見た目は綺麗でかなり儲かっているように見える。
9階建てでEVも2機ついていた。
会議室や集会が開ける程度の体育館のようなものもあった。

株式会社ビッグサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・仕事量:
定時は9~18時だが、朝礼と掃除の時間があり、それは定時前に済ませるため実際は8時半前に出社する暗黙のルールがあります。
朝出社したら夜間対応スタッフからの引き継ぎをもらって、掃除と朝礼。
出社した時点である程度その日のスケジュールは決まっており、プラスアルファ当日入るスケジュールもある。

休日休暇:
有給は取れないことはなかった。
長期休暇もあった。
独自の休暇はなし。

多様な働き方支援:
副業やリモートワークはなし。
時短はあったのかもしれないが、使ってる人は見たことない。

株式会社ビッグサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
自社ビルに全ての関連会社が揃っている事が特徴です。
相談事がある時にすぐに顔を合わせる事が出来るのは素晴らしいです。

株式会社ビッグサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:
営業側には少ないが管理部門や電話受付の窓口には女性の社員、役職者も在籍している。
年齢層も20代から50代まで幅広い

株式会社ビッグサービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:
私としては、今後賃貸に住む上で必要な事のほとんどを知識として得ることが出来ました。

働きがい:
入居者、オーナーとのやりとりの中で信頼関係を紡ぎ上げて行く。
そこに働きがいを感じます。

株式会社ビッグサービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報に車両持ち込み必須と記載がなかったが、実際に内定が出た後に車両持ち込みが必須であることが知らされた。
一応ない人は1年以内に用意するよう社用車が貸し与えられるが、自家用車を用意する必要がある。
車両手当とガソリン代は会社が出してくれる。

株式会社ビッグサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
事業での社会貢献:最近はイオングループやアクサ生命と提携をする等、とても地域や社会に貢献している活動を進めています。もっともっと色んな所で不動産ビッググループの好印象を持って貰う為の取り組みとして、不動産ビッググループは凄いとみなさんに思ってもらいたい。

株式会社ビッグサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
実力主義で基本的に売れないと賞与もインセンティブもつかない。昇給は見込めない。各種手当についても同業者に比べ平均的か劣っている。また、残業代については一切つかないためいくら残業しても給与が増えることはないので売り上げを出してインセンティブに結びつかないとかなり厳しい。

評価制度:
月平均、年平均で一定額以上の売り上げをあげられる人が昇格していく。完全な実力主義で別に売れないからと言って露骨に非難されることもないが給与は低く長く勤めていくのは難しい。