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株式会社シーエルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:
たんなる物流ではなくロジスティクスを用いた
3PLのスペシャリストになれる。

資格取得制度もかなり力が入っており、
物流技術管理士の資格を取らせてもらえる。
(取得すると月に5万の手当が入る。)

将来的にロジスティクスの外部コンサルとして
顧客の問題改善を行うようなコンサルタント職も出てくる
可能性がある。

働きがい:
普段生活していれば目に入るような商品を
扱っており、人々の生活に直に関わることが出来る。

物流は今後大きな変革を見せると思うが
形を変えて変わらぬサービスを提供していくことが出来るのは
3PL(4PL)の強みだと思う。

人材としても成長し続け、
人々の生活に深く関われる仕事には魅力があると考えている。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:二年経てば物流技術管理士の資格を促される。とれば月に5万円の
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回答者: 女性/ 物流作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:1人で作業していると、黙々と仕事ができるので、働きやす
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:どのようにすれば効率よく作業ができるか、無駄なコストを掛けずにできるか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:出荷量がとても多い日は終わった後にすごく達せ感はある。パートさんが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
成長・キャリア開発:みんな仕事に対してのモチベーションが高いので拠点のセンター長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:基本的に学歴や年齢はさほど関係なく、行動力・実行力のある人物が各センタ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:キャリアを積んで資格取得については、会社からの支援あります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:給料の事を聞いても、本当の事はなかなか教えてもらえません。翌々月払い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社員・センター長が雇用の件や、教育が行き届いていないので教育を行って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:物流は、社会を支えるために欠かせない大事な仕事です、大切な荷物をお客様
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:とにかく各センター、コスト削減・人件費削減を一番に考えており、閑散期に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分のイメージした通りに作業が進んだり、生産性が向上するとやりがいを感
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:あまり整備されていません。教育側の社員のスキルが必要です。実際の運用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:外国人が多く、内部放送が日本語でないので何がどうなっているのかわからな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:自分の思うとおりの作業の仕方ができた時や、自分の目標とする生産性の数値
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