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株式会社シーエルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シーエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月26日

事業の強み:
物流業界が今必要としている変革の為のノウハウを有しており
現時点では他の大手でさえも手をこまねいていることをやってのけている。
今後もその質は変わらないと思う。

事業の弱み:
現時点では問題はないが、さらにその先の展望を考えると
物流業界全体として大きな対応がいずれは必要となってくる。
それまでに資金力や従業員確保、内部制度の整備などが出来れば
更に伸び続けることが出来ると思う。

事業展望:
会社は3ＰＬという事業を展開している。
時代はじょじょに4ＰＬと進化していっているので、
3ＰＬのプロとしてだけでなく、将来を見据えた対応が
必要とされると思う。その時までに内部の制度や環境の整備はしておくべきだと思う。

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

事業展望:まだまだ伸びる要素があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

仕事内容：総務の中の人事の仕事をしていますが、やりがいのある楽しい仕事です。これ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

仕事内容：本社の総務で人事の仕事をしています。人事の仕事はこれから先一緒に働く仲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月02日

会社の安定性：コロナなどの社会的な影響があっても物流がとまることはないので仕事が

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の強み:物流をサービス業ととらえ顧客と顧客のエンドユーザーに対する作業、管理

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：パートアルバイトは、商品を棚から取り、箱に詰めて梱包する。ほとんど一日

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：ボックスのキャスターが壊れていたり、配達物がドリンク類の時など重すぎて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：大手薬局チェーンの、夜間から昼位までの配送でしたのでとても綺麗な夜景が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：一日の作業に関してはどのセンターも同じである。しかし、作業員が不足した

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

仕事内容：カゴボックスを客先営業所に配達するだけなので、特に難しいことはありませ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

仕事内容：指示を出す社員が多忙であり、人事や福利厚生に疎いこともあり、社会保険や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：ラインにつぎからつぎと商品がながれてくる、その商品がたまればラインがと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：ラインを止めると社員より怒鳴られるので、ラインに商品が多く入ってくると

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会社名	株式会社シーエル
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.cl-gp.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区金の隈３丁目１４－３

従業員数	100名
設立年	1997年
資本金	40百万円
代表者	二宮善信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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