回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
生産（製造）は、工場の鍵を開ける早番が
あるが、早番は役職者が行う流れになっていた。
役職者同士が順番に当番を担当していたと認識していました。
勤務においては、深夜勤務は無い為、また交代制でも無いので、その点は良いと思います。
休暇においては、シフト制で現場は現場で調整するので、固定休ではないです。その為、先の予定が立てられないデメリットもあります。どうしてもこの日は休みたいと言うのであれば、希望休も3日あるので、希望を出すと良いでしょう。有給は使いやすい環境にあるので、希望休や有給などを使えば、休暇においては、そこまで不満はでないと思います。
生産（製造）は、工場の鍵を開ける早番が
あるが、早番は役職者が行う流れになっていた。
役職者同士が順番に当番を担当していたと認識していました。
勤務においては、深夜勤務は無い為、また交代制でも無いので、その点は良いと思います。
休暇においては、シフト制で現場は現場で調整するので、固定休ではないです。その為、先の予定が立てられないデメリットもあります。どうしてもこの日は休みたいと言うのであれば、希望休も3日あるので、希望を出すと良いでしょう。有給は使いやすい環境にあるので、希望休や有給などを使えば、休暇においては、そこまで不満はでないと思います。
株式会社マリンフレッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マリンフレッシュの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はあまり無い。ストックオプションは無し。社員持株会は無し。財形貯蓄は無し。住宅補助はあるが、それは会社都合で異動させられた社員のみだと思う。退職金はある。
オフィス環境:
会議室はある。リモート会議を行っているみたいだし、クライアントとの商談に使用している。
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