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フューチャーインスペース株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フューチャーインスペース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。ライトハウスは、フューチャーインスペース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:
入社年数にはあまり左右されず、役職持ちのほうが裁量は大きい。
ただし、個人だけで判断というよりは、個人で草案を作って、PJ内部や、社内でのレビューを通す必要がある。
提案することは積極的に推奨されているので、顧客目線でメリットになる、
かつビジネスとしての利益も確保できるのなら問題ないと思われる。

成長支援制度:
半年に1回、評価をする。
その際に目標を立て半年間でどれくらいの成果があったかを
個人面談、上長面談を通してアピールし、評価される。
また、セミナーやWEBスクールなどの導入もされており、
申請すれば受けられる。
資格取得推進、奨励金などもある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当としてはないが、取得時に報奨金がでる。また合格時

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得には前向きの会社会社持ちで資格取得について補助しても

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当やEラーニング教材の支援など様々行っている。自主

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあります。働きがい:SIerなので、顧客と直

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので資格が取りやすい社内でも申請すれば学ぶ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発保守運用/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、動画学習教材の利用などの支援が多く、技術の勉

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:望めば色々なことに挑戦させてもらえ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:新卒の研修は3ヶ月半あり、ビジネスやマインド、ITとカリキュ

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:技術は習得できるが、その先はない。出来る人たちは転職するか親

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：IPAの試験や、特定ベンダーの試験については会社から補助金が出て全額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：資格に対して助成金を出してくれるのはいいが、どの資格が対象となるかが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：元々、アーキテクト案件の運用保守を行う会社だったので未だに運用保守をず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】面倒見のいいメンバーが多く、サポートはしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：上場グループに属しているだけあって、大手の企業のシステム開発に関われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：グループ会社の社内勉強会に参加できる。生の導入事例に基づく話が聞ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：顧客の多くが上場企業ないし、準ずる規模の会社になる。プロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顧客との距離が近い。基本的に直受けの案件とな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：顧客が上場企業であったり、知名度が高い顧客が多いためプレッシャーも感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：特に運用案件に新卒でアサインされるとなかなか成長できない。実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】一つ間違えると顧客の企業活動に大きな影響を出すため、常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】大手のお取引先も多く、大企業を支えているという実感が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：全部ではないものの、グループ会社の主催する勉強会の一部に参加でできる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：最近は特に良くも悪くもフューチャーらしく実力主義の流れが強く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：上場企業ないし、準ずる規模の企業が顧客になることが多い。特に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：グループ会社の主催する勉強会の一部に参加できる。一部の資格を推奨して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：一部の資格で受験料を会社負担してくれる、また社内での勉強会を行うなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：コンサル、マネージメント、テクニカルと選択肢が有り、会社が適性を見つつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：半期毎に目標を決めることになっているが、曖昧な部分が多い。評価に関して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：選択肢は用意されているものの、実際にそのキャリアを積むためにはどうすれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】話し始めると話が脱線して当初サポートしてもらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：若い頃から上流から開発まで一貫して関わることができる。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：フューチャーグループの顧客は大手の顧客がほとんどなので、もちろんプレッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月31日

成長・キャリア開発：変化を恐れているように見受けられた。提案もフューチャーアーキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:あまりキャリアは積めない特に障害アラートを対処するだけの部署

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会社名	フューチャーインスペース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.inspace.co.jp
所在地	東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル

従業員数	299名
設立年	2001年
資本金	83百万円
代表者	江幡剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れているようで、研修などは主体的に受け... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当などは一時金として出る。研修も豊富なので、うまく... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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