回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:子会社の宿命かもしれませんが、不要な会議や管理職が多いです。
またどこの会社でもあると思いますが、会社にどれだけ貢献したかではなく、上司にどれだけ貢献したかで評価が決まります。そのため目新しいことをすると評価されますが、必要不可欠な業務をこなしても評価されません。
またどこの会社でもあると思いますが、会社にどれだけ貢献したかではなく、上司にどれだけ貢献したかで評価が決まります。そのため目新しいことをすると評価されますが、必要不可欠な業務をこなしても評価されません。
富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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