ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 一般職 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月25日
- 院庄工場 / 平社員 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年08月26日
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の職種別口コミ（7件）
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月25日
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院庄工場/ 平社員
2.0
女性の働きやすさ:
時短勤務や育休などの基本的な制度は整っている
しかし残業至上主義の会社であるため残業ができない育児中の女性は責任ある仕事を任せてもらえず、人によってはつまらないと思う
給料のためと割り切れる人でないと続けていくのは非常に難しい(育休から復帰して1年以内に退職する人がわりといる)
時短勤務や育休などの基本的な制度は整っている
しかし残業至上主義の会社であるため残業ができない育児中の女性は責任ある仕事を任せてもらえず、人によってはつまらないと思う
給料のためと割り切れる人でないと続けていくのは非常に難しい(育休から復帰して1年以内に退職する人がわりといる)
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得を推奨はしていますが、資格手当等はほぼ存在しないです。
研修は指導する人によって違いがあるかも。
OJTを知っている人であれば問題ないが、知らない人もたくさんいる。
資格取得を推奨はしていますが、資格手当等はほぼ存在しないです。
研修は指導する人によって違いがあるかも。
OJTを知っている人であれば問題ないが、知らない人もたくさんいる。
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院庄工場/ 平社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は工場の新棟を建てると言ってイメージ写真まで見せてくれたが、7年経っても一向に建つ気配は無い
入社後に知ったが新棟はデザイン料だけで2億かかっている
高いお絵かきをするのが好きらしい
入社前は工場の新棟を建てると言ってイメージ写真まで見せてくれたが、7年経っても一向に建つ気配は無い
入社後に知ったが新棟はデザイン料だけで2億かかっている
高いお絵かきをするのが好きらしい
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院庄工場/ 平社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は年3000円〜5000円程度
昇格する時は10000円前後上がる
一定の年齢までに昇格しないと昇給額が半分カットされる
ほとんどの社員は35歳で年齢制限にひっかかり、残りの長い社員生活は毎年1000円〜2000円しか上がらないためどんどんやる気を失う
ボーナスは年間6ヶ月出ていたが、ここ10年ほど業績が毎年悪化しているため今後減額されることは間違いない
なおボーナスも55歳を迎えると半分カットされるため、ただでさえやる気のない社員に追い討ちをかける形となっている(このくらいの年齢になるともう残業もする気が失せてしなくなる)
昇給は年3000円〜5000円程度
昇格する時は10000円前後上がる
一定の年齢までに昇格しないと昇給額が半分カットされる
ほとんどの社員は35歳で年齢制限にひっかかり、残りの長い社員生活は毎年1000円〜2000円しか上がらないためどんどんやる気を失う
ボーナスは年間6ヶ月出ていたが、ここ10年ほど業績が毎年悪化しているため今後減額されることは間違いない
なおボーナスも55歳を迎えると半分カットされるため、ただでさえやる気のない社員に追い討ちをかける形となっている(このくらいの年齢になるともう残業もする気が失せてしなくなる)
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ジェイ・エス・ティ電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院庄工場/ 平社員
残業が多い
月40時間が普通という感覚
工場は夜勤があり、夜勤では残業ができない決まりになっている
そのため月に2週間夜勤があるとわずかな日数の昼勤で40時間残業しなくてはならない
毎月2日間は休日出勤しているため年間休日は100日を下回っている
(求人票には120日以上と書かれている)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る