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株式会社ティーケーピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
スピードを求められるカルチャー
手を挙げれば挑戦できる環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は、基本的には風通しの良い雰囲気
ただ、モチベーションが高く・やる気にあるメンバーが揃っているかというとそんなことはない

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は実施している
その他、ダイバーシティが積極的に進んでいるイメージはない

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。現場→課長→部長までは直接意見が出
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:上位下達が行き届いており、上の言うことがまずはマスタ、絶対
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回答者: 男性/ ふい/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の企業です。若ければ空気感についていけるで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリッツがあるので挑戦を歓迎する風土はあるがコ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:何でも言える環境。ベンチャー魂を大切に。と書かれているもの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:トータル的に空間をプロデュースしようとするカルチャーと社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:毎年様々なプロジェクトやイベントに接する機会があり、20代
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い新しい施設を立ち上げたりするのはいいが社員
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、地方は本社の数倍頑張らないと、気
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回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどが
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスやセキュリティーについては雑なところが目立
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:とにかく組織変更が多すぎる。承認ルートもすぐに変更されるの
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回答者: 回答なし/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:コロナの影響により形を潜めている感はあるが、経営陣や管理職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感あり。若い社員も多いため風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:組織体制が曖昧なところがあります。ベンチャー企業よりな部分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部オペレーション第1部/ 総合職1級

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:マンネリしている感じはあるが、それなりに意見を言えば聞き入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:長時間労働。まだまだベンチャー!感が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社長自身ベンチャースピリットを掲げているだけあり、声を上げ
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:拠点にもよるが上下関係は厳しくなく、先輩や上司とは気軽に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:多種多様な経営企画で売上を伸ばそうとする会社。ただコロナに
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

1.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーである。社風やカルチャーも良くも悪く
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回答者: 女性/ 受付 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:新しい事業への取り組みに積極的で成長力のある企業ですが内部
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:やる気を後押ししてくれる。年功序列ではない。とりあえずやっ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:若いスタッフでも挑戦できる環境もあると謳っていますが、それ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジはかなりできる社風だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:とにかく方向転換が早いです。この前、変更したと思ったら、ま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:社風はかなり体育会系な気がします。大人しく仕事をしたい人に
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回答者: 女性/ オペレーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:今いち分かりません組織体制・コミュニケーション:施設によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:この正直あまり条件が良くない中、文句も言わず働いて
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:上場してから徐々に風通しが悪くなってきた。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ テクニカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーという感じが残っている。本社に勤めていたら色々な
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回答者: 女性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあるので上昇志向の方にはおすすめ。
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:上司が若い人が多いので、雰囲気は明るい感じだった。組織体制
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