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株式会社メガリンクの職種別口コミ(17件)

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株式会社メガリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
福利厚生:社内でポイント制度があり、大きなプロジェクトが終わった後や年末などの区切りのタイミングでは、ボーナス代わりにポイントが付与される。ポイントは専用のECサイトから商品や旅券と交換できる。

株式会社メガリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:社長が取引先と相談し仕事の受注量を決めていますが、常に人員の限界工数の1.2~1.5の仕事を受けている印象でした。結果としてほとんどの社員は深夜残業にならないギリギリまで作業しており、それでも終わらなければ土日出勤しています。基本的に土日出勤は各人の意思ですが、上司によっては圧力をかけて土日出勤させようとしてくる場合もあります(自分の仕事が順調なのに言われることも)。自分の時間をつくりたい、自分で勉強する時間が欲しい方には向かない環境です。

株式会社メガリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:協力し合って仕事することをモットーにしており、先輩や同僚が助けてくれることが多い。また、困っている・工数的に無理があるときには、土日出勤をしてでも一緒にやり遂げてくれる先輩がおり、安心。逆に優秀な人は、一度でも人の遅れを大量にカバーするなどすると、その後回りや上司から頼られすぎてしまう場合がある。結果、仕事が早い人・優秀な人のところに仕事が集まってしまいがち。人によってが、他メンバーのカバーで25:00近くまで残業していることもあったので、注意が必要。

株式会社メガリンクの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用されており、社内で数多く活躍している(試験者が多い)。女性ならではの視点を大事にしている。

株式会社メガリンクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:手を挙げれば若手でも挑戦させてもらえる環境である。要件定義~リリースまでの一連の流れを見られる点でも、開発者としての経験になると思う。



一方、社内で使用しているのが.NETフレームワーク(求人票などには他FWも書かれているが、ほとんど使用しない)であり、技術的に新しいものはあまり使用しない。新しい技術を習得したいエンジニアには向かない環境かもしれない。

業界未経験者がエンジニアとしてのキャリアのスタートに選ぶのはあり。

株式会社メガリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
会社の安定性:現在、大手ECパッケージベンダーから安定して下請仕事をもらえている。しかし他はからきしであり、一取引先への依存度がほぼ100%となっている。取引先との関係悪化や先方の業績不振の場合は仕事がなくなってしまうと思われる。「新しいことに挑戦する」と言ってはいるものの、食い扶持になるだけの事業力や人脈はない。

株式会社メガリンクの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの社員が「給料が少ない」と話しているので、給料面ではあまり期待しない方がいいかも。ボーナスは年1回で、私の場合は月給の4ヶ月分弱程度だった。(その年の業績によると思うが、私がもらったときは比較的良かったらしい)残業代は基本出ない。45時間まで見込み残業だが、基本的に45時間以内に収めるように通達されている。仕事量が多く終わらせきれないため、多くの社員は45時間ギリギリまで残業している。賃金交渉の際に給与額を提示されるが、基本給は35~44時間の残業込みの額として考えたほうが良い。