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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
941万円270~2200万円41

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収941万円
回答者の年収範囲270~2200万円
回答者数41

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
937万円
(平均年齢42.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1121万円
(平均年齢49.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
957万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳636万円850万円10
30~34歳791万円1100万円7
45~49歳1492万円2200万円6
50~54歳1122万円1300万円5
55~59歳1133万円1400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 85万円 0万円 600万円
年収 1600万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:
役割に応じて、給与が決まり、時期もその役割変更のタイミングで改定される随時改定と春に改定さらる定期改定がある。賞与は夏の比重が高く、前年度の会社実績や個人の実績を加味して支給額は決定する。賞与は夏冬合わせて6から7ヶ月程度になる。手当はほぼ無いが、最近はコロナにより在宅勤務が増えて、その分の光熱費や設備費の負担を鑑みて月5000円程度の手当が支給されるが、他手当はほぼない。ただし、独身寮は用意されているが年齢制限もあり、30歳程度で皆出て行く。

回答者: 男性/ 車載カメラ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1249万円 78万円 0万円 312万円
年収 1249万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:もともとはソニー株式会社から分社化した会社。昇給、賞与、各種手当なども
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は日本の製造業の中でもかなり良い方ではないかと思う。給与レベルで周
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は年2回あります。通勤手当と慶弔金、会社命令
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:I4以上はエキスパートという裁量労働制を利用できる。残業代に変わり,月
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年一回、評価も一回、当年度評価で、次年度の賞与がきまる。評価制度
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それなりにいいしっかり働けばもらえるのでとてもいい会社だとは思うボーナ
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年2回ある。夏の賞与は成果によって異なるが、冬の賞与は格付けが同じであれば
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:良い上司に当たり結果を出せばとかなりの評価をしてもらえる。こ
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:賞与は6月と12月に支給されるが、6月は業績給があるので金額が大きくなると
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:福利より給与を充実させようとしているといったイメージ評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度:職能ではなく、役割に応じてジョブグレードが設定される。ジョブ
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回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルセンシング/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与面はかなり優遇されているが、手当が少ないため、その分給与に反映され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:通常の大企業と同様で、特に給与制度に特徴があるということはないと思う。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 12万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 380万円
給与制度:昇給、賞与ともに個人業績によるメリハリが大きい。評価制度:管理職層への
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上司と面談評価制度:年功序列だが、子会社に入ってから吸収されたので、新
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:階級制になっていて給与をあげるためには昇級が必要になっていく。ある程度
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回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:年度最初に決めた目標に対する達成度合いを上司と話し合いを行って評
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回答者: 男性/ 設計技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 12万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 237万円
給与制度:エキスパートになると年俸制になる。職位が高くなるほど一時金の比重が大き
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:業績が良いので賞与は非常に高いです評価制度:年功序列はなく、実力で実績
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回答者: 男性/ 画素設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 38万円 8万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初期のころは年に1回の昇給がある。賞与は業績に依存している。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績に応じて賞与の変動がそれなりに大きくあります。評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業時間にもよるが新卒ニ年目でで650万くらい、残業が少なくても600
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回答者: 男性/ イメージセンサ商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:国内業界比較では高め。諸手当は電気業界世間並。世間一般比較では各種手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 12万円 144万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 144万円
給与制度:年で1万程度の昇給がある。賞与に関しては前年の成果に応じて、上司の判断
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:わりと若い間は多くもらえる。評価制度:課長の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 100万円 0万円 1000万円
年収 2200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
評価制度:昇格だけでなく降格も珍しいことではない。役職の上下関係がひっくり返るこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:基準は明文化はされていますが。年功序列はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 74万円 0万円 412万円
年収 1300万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 412万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回。ただし、
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回答者: 男性/ ロジック回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 35万円 10万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:立場によってジョブグレードが決まるが、これがかなりいい加減。中途で一年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はきちんと出ていると思
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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、社員寮あり、社員持ち株会あり、ストックオプシ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は企業型DCに一本化されている。投資に詳しければ、そこそこ良い。
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給与制度:会社の給料は他社と比べたら割りと高いです。残業代もちゃんと払... 続きを見る
3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはありませんがボーナ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 電子機器組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 4F
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回の賞与がある。評価制度:評価制度はあるがちゃんと動いて... 続きを見る
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愛知県知立市山町茶碓山19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
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