Item: パナソニックAP空調・冷設機器株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 工場間接業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造管理課 / 平社員

3.2

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パナソニックAP空調・冷設機器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックAP空調・冷設機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、パナソニックAP空調・冷設機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
中途採用で有れば入社年数に関わりなく役職に応じた裁量権が与えられる

成長支援制度:
グループの研修制度が充実している。
その制度を使えるため自分のキャリアを思い描き、上司と相談の上、許可されれば様々な研修を受ける事ができる。

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回答者：男性/ 工場間接業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理課/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:入社したら3ヶ月の研修があり、研修期間中には溶接の資格を取る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラムなどプログラムを設け木曜は勉強会を実施して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：パソコン業務などを実施するのであれば導入教育時に教えるべきで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】今の自分には欲しい資格があるが工場全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社内検定や、国家検定などの練習には工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分1人がマシンオペレーターとして商品を作るので家電量販店などで物を見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】不良率、稼働率などを上司と話し合い、数値を設定しそれに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】設定値を下回る事はないがそれに対して褒められることもな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：クレームなどが出ると対策をし、対策書を書き提出するのだがそれに時間を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：会社に入るまではエクセルなどパソコンのソフトは全く触れてこな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：コミニケーションプログラム、検討会は周りのスピードを落とさないように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：直接担当者以外の方からも指導を受けました。こちらから尋ねた際はもちろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：特にありません。担当がきちんと分かれているので、必要なこと以外はあま

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岩田工機株式会社

2.7

愛知県名古屋市中区栄２丁目１５－６岩田ビル　３Ｆ

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教育・研修:【研修について】OJTだか、そのやり方については個人の裁量で... 続きを見る

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中野冷機株式会社

2.7

東京都港区芝浦２丁目１５－４

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:この業界の宿命で、夏場は異常に忙しく、仕事もプライベートもと... 続きを見る

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会社名	パナソニックAP空調・冷設機器株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://panasonic.co.jp/ap/papars/
所在地	群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１

従業員数	950名
設立年	2000年
資本金	1350百万円
代表者	松永敏弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般成長・キャリア開発:資格手当、研修もしっかり考えられている。働きがい:認めてもら... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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