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株式会社ほけんの110番の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ほけんの110番で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、株式会社ほけんの110番への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:
お休みが取りにくいので、小さなお子様がいる場合やご家族との時間を大切にする方には不向きだと思います。

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありました。休暇は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:小さな子供がいると働きにくいと思います。1人で店舗に入るので、

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは別として、女性は多い。パート勤務や土日の休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:業界的に女性のイメージはあるかと思うし、特に働きにくいことはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:男女関係なく働ける。女性の方が対応という点で好まれる可能性もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:営業で店舗勤務は、勤務時間に制約を受けるので子持ちの方とかには

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:パートタイマーでも社員を目指すなら家庭重視で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：募集広告には、時短勤務・生理休暇など女性の働きやすさを全面にア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：拘束時間が長いこと。残業は当たり前。手書きのタイムシートで時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まだ少ないが女性店長、副店長もいる。店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：シングルマザーで、収入を得ないと生活が厳しい方が多いので、とに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職者をもっと増やして欲しい。お

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休に入る社員もいるが、部署によってはそれをカバーできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男性女性問わず、活躍できると思う。どちらかといえば女性比率が高

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:営業なので成績次第でどうにでもなるが、店舗経営なのでシフトには

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