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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:良い点なんてあまり無いですが、絶えず他社で様々な経験を積まれた方々が入れ替り立ち替りで、それらの方々の良い面を会社の財産として吸収し悪い面は反面教師として学び取れば、それはそれで本当は会社が成長する材料の一部になりうるハズであります。
口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代が一切出ない分、残念そのものが制限されて毎日1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:自分の待遇は、残業代が全く支払われない状況です。その為⁉気分
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:社長の牽引力。組織体制・コミュニケーション:毎日の朝礼。ダ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自由に目標を掲げ取組み、評価される。評価制度:収入
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:休暇がとりやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤手当てや菓子の割引販売がある。オフィス環境
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:自由化されている。働きがい:拘
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