回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：サブロク協定とかいう法律のおかげで残業を押さえなくてはならないが仕事は普通にあるので特に午後からのほうが忙しい為時差出勤をやって強制的に残業を押さえているような現状です。肉体的にも精神的にもなかなかきついです。
MDロジス商品サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
MDロジス商品サービス株式会社の回答者別口コミ（1件）
MDロジス商品サービス株式会社の職種別口コミ（6件）
MDロジス商品サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
MDロジス商品サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
MDロジス商品サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
教育・研修：担当部署が決まったらその部署の担当が作業の仕方を教えて行くようになっています。
倉庫内の基本的なルールはどこも同じなのですが作業要領は各部署で異なり担当部署でのエキスパートは育つかもしれないですが現状少ない人数で作業しているので倉庫全体をみんなで終わらせなくてはならずエキスパートばかり会社にいても仕事は終わらないと思っている。他部署の仕事を覚えるのは個人の向上心に任せているようになっている。
倉庫内の基本的なルールはどこも同じなのですが作業要領は各部署で異なり担当部署でのエキスパートは育つかもしれないですが現状少ない人数で作業しているので倉庫全体をみんなで終わらせなくてはならずエキスパートばかり会社にいても仕事は終わらないと思っている。他部署の仕事を覚えるのは個人の向上心に任せているようになっている。
MDロジス商品サービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
MDロジス商品サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年05月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列制度の廃止で能力次第では昇給しやすくなったように謳っているが全く違う。
誰かを昇給させるには誰かを減給させるしかならず情などで簡単には下げられない。
なのでそこそこしか年間の昇給は期待できずモチベーションの維持は難しい。
誰かを昇給させるには誰かを減給させるしかならず情などで簡単には下げられない。
なのでそこそこしか年間の昇給は期待できずモチベーションの維持は難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MDロジス商品サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文MDロジス商品サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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