「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社エヌ・エス・アイの評判・口コミ
- 株式会社エヌ・エス・アイの入社前とのギャップ
株式会社エヌ・エス・アイの入社前とのギャップ
3.2
76件
株式会社エヌ・エス・アイの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エヌ・エス・アイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・エス・アイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:語学に興味がある人にとって得られるメリットは大きいと思います...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 小中学部教師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長
入社時の期待と入社後のギャップ:授業ではなく、営業活動の仕事が非常に多く大変です。ノルマよう...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1−10−20
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:もし、自分が何かあってやめるときに、契約時からの経過年数によ...
続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正直仕事自体は全然難しくなく、あまり自身のスキルアップに繋が...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業であるので数字を追うことの厳しさがあること。...
続きを見る
3.2
東京都豊島区池袋2−50−1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
3.3
静岡県三島市文教町1−9−11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:出版事業にいた際、思ったよりも新刊ペースが緩く、良くいえば一...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265−2SCGビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:出世しようと思えばいくらでもできる環境であること。若い年齢層...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ SPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業という事で、数字を追求し、できなければ残業もたく...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SA/ IS
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体の成長に向けて活気あふれる風土が育っていくと思ってい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌ・エス・アイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 水泳指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
子供と接することが好きなだけでは、対応できない業務が多い。それなりの強いメンタルを維持する必要がある。
自身の売上が反映されるのではなく、事業所としての評価が重要視されます。
反響営業ではありますが、チームとして常に上を目指し地域貢献していく業種です。
時にはスタッフ同士が熱い議論を重ねる時もあります。それほど「子どもの命を預かる」という責任感と常に向き合い、切磋琢磨していく環境です。
水泳未経験で、実績を上げているスタッフもいますが、やはり泳げるに越したことはありません。子どもにお手本を見せることもあり、瞬時に子どもをサポート出来る俊敏さは必ず必要となってきます。
小さな子どもなら、指導しやすそうという観点もあるようですが、むしろ逆です。
小さな子どもが一番注意すべき対象です。
長年の経験を積んできたスタッフでさえも、緊張感を持ちながら指導をしています。
子供が好きだから、笑顔を見たいから、という考えでこの職に就いてしまうと、後々苦しむこともあり得ます。
それほど、責任があり自身の人生も背負いながら務めていく職業です。やりがいしか無い仕事でもあり時には身を削って業務に当たる表向きは魅力的ですが、裏側の努力が必要となります。