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株式会社リサーチのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社リサーチの回答者別口コミ（3件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年10月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社リサーチの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社リサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
福利厚生:
福利厚生はありません。
入社時そう言った案内もない
聞いた話ですが未成年の時期のみ家賃補助があるとのこと
金額は不明です。
退職金もありません、福利厚生積立金などもないです。

オフィス環境:
ケータイショップなので物が多くなおかつショッピングモール内のテナントで入っているため元々のスペースが狭いため、少し窮屈に感じることがあります。

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株式会社リサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日
勤務時間・休日休暇：朝9時45分～16時45分と、朝早くもなく、帰り遅くない時間帯なので、すごく良いです。私ゎ携帯教室の講師の派遣なので、一応講座が朝10時～11時、11時30分～12時30分、14時～15時、15時30分～16時30分の4講座で、もし最後の講座で生徒さんの質問など操作の質問など終わらなければ残業ですが、何も無く終われば、特に雑務など一切ないので残業せず帰れます。もし残業したとしてもしっかり残業代が出るのでいいと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社リサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日
働きがい：docomoの携帯教室をやり始めて、ほぼ生徒さんゎご老人なのですが、携帯の操作で分からないことを親身になって説明をし、感謝されることにやりがいを感じています。世間話をしたいがために来る方もいらっしゃって嬉しいです。あとゎ面白いアプリなど喜んで貰えるものを探そうと休みの日に勉強したりなど、自分も楽しく仕事が出来るようになりました。お店に挨拶に来てくれたり、みんなで分からないことを一緒になって解決策を探したり、キャッシュレスの買い物に付き合ったりと出勤がすごく楽しいです。生徒さん同士も仲良くなってくれたりと、自分自身も生徒さんから学べる機会が多いのでとてもいいと思っています。
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株式会社リサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日
仕事内容：携帯ショップでの操作の教室。メインお年寄りに操作説明。1日4コマで1コマあたり1時間で朝9時45分～16時45分までの業務。操作教室ではキャッシュレスの講座などもあり実際に近くの店に行き一緒に操作したりなどする。1日20人を目標に次の教室への予約などの積極的な声がけや、販売スタッフの方の売りたい商材を把握して、さりげなくアプローチをしていく。世間話など、親しみやすい環境づくりや、来店された他のお客様へスマホを買う購入する意欲を持ってもらう努力などしてます。
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株式会社リサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 0万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
インセンティブ（歩合）がつくが商材の単価が低いため一件一件の金額が少なくなってしまうためコツコツ続けられる人のであればある程度給料が上がると思う

評価制度:
昇進試験があり上がればもちろん給与は増えるが日常業務があり周り（特に責任者）の圧が強いため進んで受けれる環境では無いです。
ですが実力で給料はある程度上げることはできる。
商材の単価が低いため一件一件への金額が少ないためインセンティブだけで給料を多く上げるのは少し難しいと思います。

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