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株式会社スマートエナジーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:
勉強する時間は多くあるので、自分のやる気次第で成長できる。会社指定の資格を取ると報奨金が貰える。

働きがい:
電気設備の経験者は多くいるが、太陽光発電の経験者は少ないので、社員同士で協力しあって問題を解決する必要がある。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。また、星取表で技能や役割の見える
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:入社時の年収は300万円程度であったが、新事業の立ち上げに携わり尽力し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:電気主任技術者として実務経験を積みたい場合、やる気があればす
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回答者: 男性/ OMサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OM部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて電気保安に精通しキャリアの成長に役立つ。資格
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度がある。働きがい:地球温暖化防止活動に具体的
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回答者: 男性/ o&m/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:会社の支援制度は全くない働
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、報奨金は最近出来たばかりだが、資格取得に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月18日
働きがい:ゴールドマンサックス系として、外資系企業としての雰囲気がある。また、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:まだベンチャー企業のため、教育や研修制度がきちんとフローとしてあるわ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:なし働きがい:旧時代の働きをしたいのであ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長を感じることはありません。人間関係の大切さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:仕事内容は、少人数箇所では二人一組で現場に向い作業します。太陽光パネル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:地方の事務所は、一人の責任者により左右されることが多くその責任者が悪い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:地方の事務所は、教育体制が整っていないためそこの責任者の判断で行われ
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回答者: 女性/ N/A/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ N/A/ N/A

4.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:2010年当時はベンチャー企業で、少数だったこともあり、色々な事に挑戦
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