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株式会社タイムマシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:
通勤手当あり。

オフィス環境:
共有スペースは、入社当初と比べてかなり改良されている。立地も良好。
ただし建物自体が少し古く、ビルの構造のせいで不便を強いられることはある。

株式会社タイムマシンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は基本9時間拘束の8時間労働。
残業は多くても月20時間程度。
繁忙期は少し伸びる場合があるが分単位で残業代も支給される。
あまりにも残業が多いと管理部から注意されるので踏まえた上で業務をこなしていく。

休日休暇:
有給は特別に繁忙期を除けば消化できる。消化率は100%に限りなく近い。
サービス業のため、長期休暇は無い。
公休を消化しきれなかった場合は翌月などに消化していく。
半休制度などもあり公休取得については細かく管理されている。

株式会社タイムマシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:
若い会社で今はリユースに力を入れている。
実力があれば上に行くのは早いがコロコロと役職や担当が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良く風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社タイムマシンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:
実力主義のため、女性でも役職者にはなれる。

株式会社タイムマシンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:
実力に対して正当なポジションが与えられ、社歴等はあまり関係ない。

上からのトップダウンだけでは無く、お互いの意見を尊重しながらお客様に対して質の高いサービスをどうすれば提供できるかを考えながら仕事を進めて行けるところは非常にやりがいを感じていた。

研修等も定期的に開催されて、不安はあまり無い。
兎に角スピード感を持って仕事に取り組める。

キャリアへの影響:
マネージメントを経験することによって部下の育成や店舗としての魅力、発信していく方法などを学べた。

スタッフが成長していく過程を見守りながら、自身も成長し、切磋琢磨しながら会社を盛り上げて行くことは本当に大きな財産となった。

給与面は決して良いとは言えないが、ボーナスが支給されれば良かった。それだけ悔いが残る。

株式会社タイムマシンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与形態は社内公表されているが全体的に給与は低い。

株式会社タイムマシンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:
業界では一人勝ちなので競合がいない

事業の弱み:
中長期的な戦略が薄く、親会社の意向による所が大きい

事業展望:
リユース製品の取り組み強化

株式会社タイムマシンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
ジョブランク的な物があり、副店長、店長、エリアマネージャー、課長、部長等によって手当と基本給が変動して行く。

店長だと+3万円ほどの手当。エリアマネージャー等になると5万円等、社内でも公表されているためある程度の給与が想像できる。

昇給・昇進スピード:
その人のスキルが高い場合はすぐに昇給、昇格して行く。
逆に意欲のないスタッフはいつまで経っても同じポジションにて業務をこなす。