回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
法律で決められた有給取得5日のうち2日間は指定有給という名前で勝手に決められています。だいたいは長期休暇にひっついています。なので長期休暇は約6日間、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始のさんかいあります。
残りの3日は、3月に1年分の計画有給を提出するように言われるので早すぎて予定もわからず、多くの人がなにの予定もない月に入れていきます。自由度はないです。
土日は基本的に有給取得はみなさんしないです。冠婚葬祭くらいで、休む理由を必ず聞かれます。そこが1番売れる日なので仕方ないですが順番に休めるような制度を組み込めば良いのになと思います。
朝9時半から始業ですが、9時から30分間は無給の掃除時間があります。ボランティアという形ですので、強制でないですが遅れるのはタブーとされています。
休憩時間が18時から18時半までに設定されています。しかし、18時が終業時間なので普通だと退勤した時間に休憩時間が持ってこられているのには違和感を感じます。残業をしても、その30分間は休憩時間として計算されるので無給で働くことになります。
法律で決められた有給取得5日のうち2日間は指定有給という名前で勝手に決められています。だいたいは長期休暇にひっついています。なので長期休暇は約6日間、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始のさんかいあります。
残りの3日は、3月に1年分の計画有給を提出するように言われるので早すぎて予定もわからず、多くの人がなにの予定もない月に入れていきます。自由度はないです。
土日は基本的に有給取得はみなさんしないです。冠婚葬祭くらいで、休む理由を必ず聞かれます。そこが1番売れる日なので仕方ないですが順番に休めるような制度を組み込めば良いのになと思います。
朝9時半から始業ですが、9時から30分間は無給の掃除時間があります。ボランティアという形ですので、強制でないですが遅れるのはタブーとされています。
休憩時間が18時から18時半までに設定されています。しかし、18時が終業時間なので普通だと退勤した時間に休憩時間が持ってこられているのには違和感を感じます。残業をしても、その30分間は休憩時間として計算されるので無給で働くことになります。
株式会社岡山マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岡山マツダの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 主任
旅行会社と提携が有りホテル、映画など割引サービスが受けられる
他にもいろいろと福利厚生はいいのが多い
オフィス環境:
本社は綺麗だがほどの店舗は汚い
儲かってない店舗にはハード面すら良いよにしない、壊れたまま使わせる
2柱リフトは命に関わるの物な後壊れたまま使用させられる(使用禁止のを使うしかなかった
)
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る