口コミ投稿日:2021年07月02日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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吉本興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
底抜けに明るく、賑やかでエネルギッシュに仕事をしている。
というのが世間一般の会社に対するイメージであると思うが、
実態はなかなか官僚主義であり、
挑戦することに関して奥手な部分が多々見られる。
経営陣が現場主義なところがあり、
精力的に新規事業へのアイデア出し、資金調達をされているようで、
現場側はそれを資源としてトップが示した道を忠実に守り滞りなく物事を進めることに執心している。
現場で働く人間に求められることは、
プロジェクトが順調に進むために、
経営陣の意向を受けた現場指揮官が提示した課題を忠実にこなしていく力であり、
現場でトラブルや懸念事項が発生した場合、その解決のために創意工夫したり、解決方法を具申したりすることは基本的に許されない。
組織で生き残るためには、
創意工夫を武器に存在感を示す、
というよりは
上層部のご意向を忠実に守り、従順に働くことが必要である。