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株式会社エスビーニットのカテゴリ別口コミ(5件)

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株式会社エスビーニットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
通勤手当 健康診断 忘年会

オフィス環境:
東京 新潟とも素晴らしい

株式会社エスビーニットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
親会社に準じている

多様な働き方支援:
柔軟である

株式会社エスビーニットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、成長は本人次第

組織体制・コミュニケーション:
良好

ダイバーシティ・多様性:
女性は活躍可能

株式会社エスビーニットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 経営全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 代表取締役社長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
BtoBの会社でもあるので、、営業担当であれば、30歳半ばで、営業判断に関する裁量権は与えられる。

成長支援制度:
MNインターファッション(三井物産と日鉄物産が50%づつの株式を保有する繊維専門商社)が、100%資本を保有する会社でもあるので、親会社の人材育成プログラミングへの参加も可能である。

株式会社エスビーニットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 経営全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 代表取締役社長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
親会社の人事異動にて役員に就任し、入社翌年に代表取締役社長就任。
日本一のニット生産産地に本社を置き、国内生産産地を守ることが使命の会社。

入社前に認識しておくべき事:
BtoBビジネスからの脱却が、今後の成長戦略には必須。
その為の、BtoCビジネス経験者等の、中途採用は活発に行われるかと思料する。